<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Komik / Yararlı / İlginç - Resimler, Bilgiler, Videolar, Haberler, Buluşlar, İcatlar</title>
	<atom:link href="http://www.haberinvarmi.org/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.haberinvarmi.org</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Jul 2010 10:40:07 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – Türksat Uydu Haberleşme Kablo TV ve İşletme A.Ş.   PERSONEL ALIM İLANI Son Başvuru 23.07.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-turksat-uydu-haberlesme-personel-alim-ilani-son-basvuru-23-07-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-turksat-uydu-haberlesme-personel-alim-ilani-son-basvuru-23-07-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Jul 2010 20:26:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet Ağ yapıları]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet Bilgi Güvenliği]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet İş Geliştirme]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet Kurumsal İletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet Sistem Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet Veritabanı Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / e-Devlet Yazılım]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / Finans]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman / Muhasebe]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdemli Uzman/ e-Devlet Coğrafi Bilgi Teknolojileri Yazılım Geliştirme]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[Ranging.]]></category>
		<category><![CDATA[turksat]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım AOCS ve Avionik]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım Kalite Güvence]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Sistem]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Veri İşleme]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Ağ Yapıları]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Bilgi Güvenliği]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Bilişim Entegrasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Coğrafi Bilgi Sistemleri Görüntü İşleme]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Coğrafi Bilgi Sistemleri Veritabanı Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Kurumsal İletişim]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Proje Geliştirme]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Sistem Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Veritabanı Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet Yazılım]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / e-Devlet-e-Devlet Kapısı Sistem Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Finans]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Kurumsal Çözümler Pazarlama ve Planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Muhasebe]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Regülasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman / Uydu Hizmetleri Pazarlama ve Planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım AOCS ve Avionik]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Elektrik Sistemi ve Güneş Panelleri]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Kalite Güvence]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Payload Tasarım]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Payload uydu montaj entegrasyon ve test]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Platform uydu Montaj Entegrasyon ve Test]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Süreç Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Telekomut Telemetri]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Termal]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Kontrol]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Malzeme]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Payload Frekans]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Payload Yayın]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Sistem]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Veri İşleme]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Yer Kontrol Sistemleri]]></category>
		<category><![CDATA[Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Yapı ve İtki Sistemleri]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1617</guid>
		<description><![CDATA[Türksat Uydu Haberleşme Kablo TV ve işletme A.Ş.
Uzman / Finans, Kıdemli Uzman / Finans, Uzman / Kurumsal Çözümler Pazarlama ve Planlama, Uzman / Muhasebe, Kıdemli Uzman / Muhasebe, Uzman / Uydu Hizmetleri Pazarlama ve Planlama, Uzman / Regülasyon, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Telekomut Telemetri, Ranging., Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Payload uydu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Türksat Uydu Haberleşme Kablo TV ve işletme A.Ş.</strong></p>
<p><span style="background-color: #ffffff;">Uzman / Finans, Kıdemli Uzman / Finans, Uzman / Kurumsal Çözümler Pazarlama ve Planlama, Uzman / Muhasebe, Kıdemli Uzman / Muhasebe, Uzman / Uydu Hizmetleri Pazarlama ve Planlama, Uzman / Regülasyon, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Telekomut Telemetri, Ranging., Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Payload uydu montaj entegrasyon ve test, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Payload Tasarım, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Sistem, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Elektrik Sistemi ve Güneş Panelleri, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Termal, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Yapı ve İtki Sistemleri, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Platform uydu Montaj Entegrasyon ve Test, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım AOCS ve Avionik, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Veri İşleme, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Kalite Güvence, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Yer Kontrol Sistemleri, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Süreç Yönetimi, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Kontrol, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Payload Yayın, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Payload Frekans, Uzman Yrd. / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Malzeme , Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Sistem, Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım AOCS ve Avionik, Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım Uydu Veri İşleme, Uzman / Ar-Ge Uydu Tasarım Kalite Güvence, Kıdemli Uzman / e-Devlet Proje Yönetimi, Kıdemli Uzman / e-Devlet Veritabanı Yönetimi, Kıdemli Uzman / e-Devlet İş Geliştirme, Kıdemli Uzman / e-Devlet Yazılım, Kıdemli Uzman / e-Devlet Bilgi Güvenliği, Uzman / e-Devlet Bilgi Güvenliği, Kıdemli Uzman / e-Devlet Kurumsal İletişim, Kıdemli Uzman / e-Devlet Ağ yapıları, Kıdemli Uzman / e-Devlet Sistem Yönetimi, Uzman / e-Devlet Proje Geliştirme, Uzman / e-Devlet Veritabanı Yönetimi, Uzman / e-Devlet Yazılım, Uzman / e-Devlet Kurumsal İletişim, Uzman / e-Devlet Bilişim Entegrasyon, Uzman / e-Devlet Ağ Yapıları, Uzman / e-Devlet-e-Devlet Kapısı Sistem Yönetimi, Uzman / e-Devlet Sistem Yönetimi, Kıdemli Uzman/ e-Devlet Coğrafi Bilgi Teknolojileri Yazılım Geliştirme, Uzman / e-Devlet Coğrafi Bilgi Sistemleri Veritabanı Yönetimi, Uzman / e-Devlet Coğrafi Bilgi Sistemleri Görüntü İşleme</span></p>
<p><strong>BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:</strong></p>
<p>Adayların başvurularını en geç 23 Temmuz 2010 tarihi mesai bitimine kadar<br />
bizzat gelerek Türksat A.Ş İnsan Kaynakları Direktörlüğüne yapmaları<br />
gerekmektedir.</p>
<p>Türksat Uydu Haberleşme ve Kablo Tv işletme A.Ş Gölbaşı Kampusu, Konya Yolu<br />
40.km Gölbaşı/Ankara Tel:0312.615 30 00</p>
<p><strong>SINAV TARİHİ VE YERİ:</strong></p>
<p>28-29-30-31/07/2010 Saat 10.00 Türksat Uydu Haberleşme ve Kablo Tv işletme<br />
A.Ş Gölbaşı Kampusü, Konya Yolu 40.km Gölbaşı/Ankara</p>
<p>Tel:0312.615 30 00</p>
<p>AŞAĞIDA BELİRTİLEN TALEPLERE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE</p>
<p>NOT : ADAYLAR EĞİTİM DURUMUNU GÖSTEREN BELGELERİ BAŞVURU SIRASINDA<br />
GETİRECEKLERDİR. ARANAN NİTELİKLER SÜTÜNUNDA BULUNAN TERCİHLER İÇİN BELGE<br />
İSTENMEYECEK OLUP BAŞVURU SAHİBİNİN BEYANI KABUL EDİLECEKTİR. BAŞARILI OLAN<br />
ADAYLAR BU NİTELİKLERİNİ BELİRTEN BELGELERİNİ İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE ŞİRKETİMİZE<br />
TESLİM EDECEKLERDİR.</p>
<p><a href="http://webgrubu.ipower.com/kadro-1.pdf" target="_blank">ALIMI YAPILACAK KADRO LİSTESİ1</a></p>
<p><a href="http://webgrubu.ipower.com/kadro-2.pdf" target="_blank">ALIMI YAPILACAK KADRO LİSTESİ2</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-turksat-uydu-haberlesme-personel-alim-ilani-son-basvuru-23-07-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – İstanbul Menkul Kıymetler Borsası PERSONEL ALIM İLANI Son Başvuru 19.07.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-istanbul-menkul-kiymetler-borsasi-personel-alim-ilani-son-basvuru-19-07-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-istanbul-menkul-kiymetler-borsasi-personel-alim-ilani-son-basvuru-19-07-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Jul 2010 20:07:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[Analist Programcılar]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[Bilgi Güvenlik Mühendisi]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[imkb]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[istanbul menkul Kıymetler Borsası]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[Sistem Mühendisi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1613</guid>
		<description><![CDATA[Gücümüze güç katacak Sistem Mühendisi, Bilgi Güvenlik Mühendisi ve Analist
Programcılar arıyoruz.
Adayların, İMKB web sitesinde yer alan Sınav ve Başvuru
Kılavuzu&#8217;ndaki
1) Genel şartları ve mezuniyet şartlarını taşımak,
2) Belirtilen alanlarda ve sürelerde deneyime ve sertifikalara sahip olmak ve
belgelemek,
3) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını aşmamış -19/07/1980 ve sonrası
doğumlu- olmak,
4) Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmamak (askerliğini yapmış ya da
muaf [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Gücümüze güç katacak Sistem Mühendisi, Bilgi Güvenlik Mühendisi ve Analist<br />
Programcılar arıyoruz.</p>
<p>Adayların, İMKB web sitesinde yer alan Sınav ve Başvuru<br />
Kılavuzu&#8217;ndaki</p>
<p>1) Genel şartları ve mezuniyet şartlarını taşımak,</p>
<p>2) Belirtilen alanlarda ve sürelerde deneyime ve sertifikalara sahip olmak ve<br />
belgelemek,</p>
<p>3) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını aşmamış -19/07/1980 ve sonrası<br />
doğumlu- olmak,</p>
<p>4) Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmamak (askerliğini yapmış ya da<br />
muaf olmak)</p>
<p>ön kriterlerine sahip olması gerekmektedir.</p>
<p>Belirtilen kriterleri sağlamayan ya da gerçeğe aykırı bilgi/belge ibraz eden<br />
adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.</p>
<p>26 Temmuz 2010 tarihinden itibaren İstanbul&#8217;da yapılacak sözlü teknik sınavda<br />
başarılı olan adaylar daha sonra mülakata davet edilecektir.</p>
<p>Elektronik ortamda başvurunun yapılması için son tarih 19 Temmuz 2010&#8242;dur.<br />
Adayların &#8220;Sınav ve Başvuru Kılavuzu&#8217; na uygun olarak doldurdukları başvuru<br />
formu ile birlikte istenen diğer belgeleri, 21 Temmuz 2010 tarihi saat 17:45&#8242; e<br />
kadar &#8220;İstanbul</p>
<p>Menkul Kıymetler Borsası Personel Müdürlüğü, Reşitpaşa Mah. Tuncay Artun Cad.<br />
34467 Emirgan İstanbul&#8221; adresine elden veya posta yoluyla ulaştırmaları<br />
gerekmektedir.</p>
<p>Detaylı bilgi ve başvuru için: http://www.imkb.gov.tr</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-istanbul-menkul-kiymetler-borsasi-personel-alim-ilani-son-basvuru-19-07-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı PERSONEL ALIM İLANI Son Başvuru Ağustos 2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-basbakanlik-devlet-personel-baskanligi-personel-alim-ilani-son-basvuru-agustos-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-basbakanlik-devlet-personel-baskanligi-personel-alim-ilani-son-basvuru-agustos-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Jul 2010 19:54:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[Yararlı Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[Bitlis Eren Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[Bursa İli Osmangazi Belediye Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[Denizcilik Müsteşarlığı]]></category>
		<category><![CDATA[evre ve Orman Bakanlığ]]></category>
		<category><![CDATA[Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[Gaziantep İli Şahinbey Belediye Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[Hatay İli Hassa Belediye Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[Kırşehir İli Çiçekdağı Belediye Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[Malatya İli Yakınca Belediye Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[Orman Genel Müdürlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[özürlü]]></category>
		<category><![CDATA[özürlü işe alım]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlık Bakanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[Samsun İli Tekkeköy Belediye Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[Şırnak Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[Tokat İli Çevreli Belediye Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1609</guid>
		<description><![CDATA[Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığından:
Kamu kurum ve kuruluşlarının münhal memur kadrolarına, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun değişik 53 üncü maddesi ile bu maddeye dayanılarak çıkarılan
Yönetmeliğe göre özürlü personel alımı yapılacaktır.
Bu dönemde özürlü personel alımı amacıyla sınav yapacak kurum adları, özürlü
personel alımı yapılacak kadro sayıları ve başvuru yeri ve tarihleri aşağıda adı
belirtilmiş olup, özürlü alımı yapılacak kadrolara ilişkin [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığından:</strong></p>
<p>Kamu kurum ve kuruluşlarının münhal memur kadrolarına, 657 sayılı Devlet<br />
Memurları Kanununun değişik 53 üncü maddesi ile bu maddeye dayanılarak çıkarılan<br />
Yönetmeliğe göre özürlü personel alımı yapılacaktır.</p>
<p>Bu dönemde özürlü personel alımı amacıyla sınav yapacak kurum adları, özürlü<br />
personel alımı yapılacak kadro sayıları ve başvuru yeri ve tarihleri aşağıda adı<br />
belirtilmiş olup, özürlü alımı yapılacak kadrolara ilişkin ayrıntılı bilgiler<br />
ise Devlet Personel Başkanlığının www.dpb.gov.tr internet adresinde<br />
yayımlanmıştır.</p>
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<td>KURUMU</td>
<td>ADEDİ</td>
<td>BAŞVURU YERİ VE TARİHİ</td>
</tr>
<tr>
<td>Sağlık Bakanlığı</td>
<td>2000</td>
<td>19/07/ 2010-09 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar<br />
İl Sağlık Müdürlüklerinden veya www. yenipbs . saglik .gov.tr. İnternet<br />
adresine yapılacaktır.</td>
</tr>
<tr>
<td>Çevre ve Orman Bakanlığı</td>
<td>80</td>
<td>26/07/ 2010-09 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar<br />
İl Çevre ve Orman Müdürlükleri</td>
</tr>
<tr>
<td>Denizcilik Müsteşarlığı</td>
<td>5</td>
<td>02/08/ 2010-13 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine<br />
kadar-Başbakanlık Denizcilik Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Dairesi<br />
Başkanlığı Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:128/A Tandoğan/ANKARA</td>
</tr>
<tr>
<td>Orman Genel Müdürlüğü</td>
<td>231</td>
<td>Mühendis unvanlı kadrolar için; 19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri<br />
arasında mesai saati bitimine kadar- Orman Genel Müdürlüğü Personel<br />
Dairesi Başkanlığı Personel Şubesi Müdürlüğü Gazi Tesisleri 1 No’lu Bina<br />
Beştepe /ANKARA, Bilgisayar İşletmeni ve Memur unvanlı kadrolar için;<br />
19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Adana, Adapazarı, Amasya, Ankara, Antalya, Artvin, Balıkesir, Bolu, Bursa,<br />
Çanakkale, Denizli, Elazığ, Erzurum, Eskişehir, Giresun, Isparta,<br />
İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kastamonu, Konya, Kütahya, Mersin, Muğla,<br />
Sinop, Trabzon, Zonguldak Orman Bölge Müdürlükleri.</td>
</tr>
<tr>
<td>Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>12</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi<br />
Başkanlığı-Bebek-Beşiktaş/İSTANBUL</td>
</tr>
<tr>
<td>İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>18</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı-<br />
Maslak/İSTANBUL</td>
</tr>
<tr>
<td>Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>1</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı/<br />
İSTANBUL</td>
</tr>
<tr>
<td>Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>2</td>
<td>02/08/ 2010-16 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğü Çırağan Caddesi No:36 34357<br />
Ortaköy-Beşiktaş/İSTANBUL</td>
</tr>
<tr>
<td>Bitlis Eren Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>4</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Bitlis Eren Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı- Merkez<br />
/BİTLİS</td>
</tr>
<tr>
<td>Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>4</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı-<br />
AĞRI</td>
</tr>
<tr>
<td>Şırnak Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>4</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Şırnak Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı- ŞIRNAK</td>
</tr>
<tr>
<td>Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörlüğü</td>
<td>4</td>
<td>26/07/ 2010-06 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı-<br />
KİLİS</td>
</tr>
<tr>
<td>Bursa İli Osmangazi Belediye Başkanlığı</td>
<td>7</td>
<td>26.07. 2010-09 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Osmangazi Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü-<br />
S.Garaj Mah. Ulubatlı Hasan Bulvarı No:6 Osmangazi/BURSA</td>
</tr>
<tr>
<td>Kırşehir İli Çiçekdağı Belediye Başkanlığı</td>
<td>1</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Çiçekdağı Belediye Başkanlığı &#8211; KIRŞEHİR</td>
</tr>
<tr>
<td>Malatya İli Yakınca Belediye Başkanlığı</td>
<td>1</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Yakınca Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü- Yeşilyurt/MALATYA</td>
</tr>
<tr>
<td>Hatay İli Hassa Belediye Başkanlığı</td>
<td>1</td>
<td>23/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Hassa Belediye Başkanlığı Yenimahalle Bahri Caddesi- Hassa/HATAY</td>
</tr>
<tr>
<td>Tokat İli Çevreli Belediye Başkanlığı</td>
<td>1</td>
<td>06/08/ 2010-13 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Çevreli Belediye Başkanlığı-Almus/TOKAT</td>
</tr>
<tr>
<td>Gaziantep İli Şahinbey Belediye Başkanlığı</td>
<td>1</td>
<td>19/07/ 2010-02 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Şahinbey Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları Eğitim Müdürlüğü -<br />
GAZİANTEP</td>
</tr>
<tr>
<td>Samsun İli Tekkeköy Belediye Başkanlığı</td>
<td>1</td>
<td>27/07/ 2010-10 /08/2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar-<br />
Tekkeköy Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü &#8211; Tekkeköy/SAMSUN</td>
</tr>
<tr>
<td>TOPLAM</td>
<td>2378</td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-basbakanlik-devlet-personel-baskanligi-personel-alim-ilani-son-basvuru-agustos-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş. PERSONEL ALIM İLANI Son Başvuru 26.07.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-baskent-dogalgaz-dagitim-a-s-personel-alim-ilani-son-basvuru-26-08-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-baskent-dogalgaz-dagitim-a-s-personel-alim-ilani-son-basvuru-26-08-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Jul 2010 19:40:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[Yararlı Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[Bilgisayar İşletmeni]]></category>
		<category><![CDATA[elekomünikasyon Teknisyeni]]></category>
		<category><![CDATA[Elektrik Mühendisi]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[Makine Mühendisi]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1604</guid>
		<description><![CDATA[Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş. Özürlü Makine Mühendisi, Elektrik Mühendisi, Bilgisayar İşletmeni ve Telekomünikasyon Teknisyeni Alım İlanı
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; &#8211; Talep şartlarına durumu uyan
adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin
yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet
adresi üzerinden başvuru yapabilirler. &#8211; Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da
beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş. Özürlü Makine Mühendisi, Elektrik Mühendisi, Bilgisayar İşletmeni ve Telekomünikasyon Teknisyeni Alım İlanı</strong><br />
<strong>Genel Şartlar ve Notlar</strong></p>
<p>TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; &#8211; Talep şartlarına durumu uyan<br />
adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin<br />
yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet<br />
adresi üzerinden başvuru yapabilirler. &#8211; Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da<br />
beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin<br />
iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem<br />
yapma hakkı saklıdır. &#8211; Taleplerde 2008 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS)<br />
sonuçları geçerli olup, 2008 KPSSP3 puanı olan adayların başvuruları kabul<br />
edilecektir. &#8211; Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim<br />
durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp<br />
taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve<br />
kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış<br />
beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler<br />
listelere dahil edilecektir. &#8211; Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden<br />
(önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine<br />
göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile<br />
durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş<br />
günü başvurular kabul edilecektir. &#8211; Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum<br />
ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi<br />
doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. &#8211; Merkezi sınav<br />
kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak<br />
üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan<br />
kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın<br />
yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı<br />
olarak bildirilecektir. &#8211; Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda<br />
bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri<br />
hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden<br />
veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan<br />
kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. &#8211; Kamu kurum ve<br />
kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda<br />
kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate<br />
alınır.</p>
<p><strong>Meslek Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Meslek</td>
<td>Deneyim (Yıl)</td>
<td>Öğrenme Türü</td>
</tr>
<tr>
<td>Makine Mühendisi</td>
<td></td>
<td>Okuldan</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Öğrenim Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Genel Birim Adı</td>
<td>Genel Bölüm Adı</td>
<td>Öğrenim Seviyesi</td>
</tr>
<tr>
<td>Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve<br />
Tasarımı Fakültesi</td>
<td>Makine Mühendisliği</td>
<td>Lisans</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Sınav Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Sınav Kategorisi</td>
<td>Sınav Adı</td>
<td>Sınav Puan Türü</td>
<td>En Az Puan Limiti</td>
<td>Sınav Giriş Tarihi</td>
</tr>
<tr>
<td>Kamu Personel Sınavları</td>
<td>KPSS</td>
<td>KPSSP3</td>
<td>1</td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Çalışma Adresi Bilgisi</strong></p>
<p>Yer : Yurtiçi</p>
<p>Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALTINDAĞ, AYAŞ, BALA, BEYPAZARI, ÇAMLIDERE,<br />
ÇANKAYA, ÇUBUK, ELMADAĞ, GÜDÜL, HAYMANA, KALECİK, KIZILCAHAMAM, NALLIHAN,<br />
POLATLI, ŞEREFLİKOÇHİSAR, YENİMAHALLE, GÖLBAŞI/ANKARA, KEÇİÖREN, MAMAK, SİNCAN,<br />
KAZAN, AKYURT, ETİMESGUT, EVREN, PURSAKLAR, ANKARA/MERKEZ</p>
<p><strong>Diğer Bilgiler</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>İşveren Türü</td>
<td>Kamu</td>
</tr>
<tr>
<td>Toplam Açık İş Sayısı</td>
<td>3</td>
</tr>
<tr>
<td>İş Sözleşmesi Tipi</td>
<td>Belirsiz Süreli (Daimi)</td>
</tr>
<tr>
<td>Çalışma Şekli</td>
<td>Tam Süreli</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<hr size="1" />Bu işgücü istemi,<span> </span><strong>İŞKUR</strong>&#8216;un<span> </span><strong>ÇANKAYA ŞUBE<br />
MÜDÜRLÜĞÜ</strong><span> </span>biriminden ilan<br />
edilmiştir.</p>
<p>BAŞKENT DOĞALGAZ DAĞITIM A.Ş.<br />
Son Başvuru Tarihi : 26 Temmuz<br />
2010<br />
Yayınlanma Tarihi : 16 Temmuz 2010, Sayı : 1</p>
<p><strong>Genel Şartlar ve Notlar</strong></p>
<p>TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; &#8211; Talep şartlarına durumu uyan<br />
adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin<br />
yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet<br />
adresi üzerinden başvuru yapabilirler. &#8211; Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da<br />
beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin<br />
iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem<br />
yapma hakkı saklıdır. &#8211; Taleplerde 2008 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS)<br />
sonuçları geçerli olup, 2008 KPSSP3 puanı olan adayların başvuruları kabul<br />
edilecektir. &#8211; Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim<br />
durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp<br />
taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve<br />
kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış<br />
beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler<br />
listelere dahil edilecektir. &#8211; Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden<br />
(önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine<br />
göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile<br />
durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş<br />
günü başvurular kabul edilecektir. &#8211; Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum<br />
ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi<br />
doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. &#8211; Merkezi sınav<br />
kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak<br />
üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan<br />
kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın<br />
yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı<br />
olarak bildirilecektir. &#8211; Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda<br />
bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri<br />
hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden<br />
veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan<br />
kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. &#8211; Kamu kurum ve<br />
kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda<br />
kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate<br />
alınır.</p>
<p><strong>Meslek Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Meslek</td>
<td>Deneyim (Yıl)</td>
<td>Öğrenme Türü</td>
</tr>
<tr>
<td>Elektrik Mühendisi</td>
<td></td>
<td>Okuldan</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Öğrenim Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Genel Birim Adı</td>
<td>Genel Bölüm Adı</td>
<td>Öğrenim Seviyesi</td>
</tr>
<tr>
<td>Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve<br />
Tasarımı Fakültesi</td>
<td>Elektrik Mühendisliği</td>
<td>Lisans</td>
</tr>
<tr>
<td>Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve<br />
Tasarımı Fakültesi</td>
<td>Elektrik Elektronik Mühendisliği</td>
<td>Lisans</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Sınav Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Sınav Kategorisi</td>
<td>Sınav Adı</td>
<td>Sınav Puan Türü</td>
<td>En Az Puan Limiti</td>
<td>Sınav Giriş Tarihi</td>
</tr>
<tr>
<td>Kamu Personel Sınavları</td>
<td>KPSS</td>
<td>KPSSP3</td>
<td>1</td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Çalışma Adresi Bilgisi</strong></p>
<p>Yer : Yurtiçi</p>
<p>Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALTINDAĞ, AYAŞ, BALA, BEYPAZARI, ÇAMLIDERE,<br />
ÇANKAYA, ÇUBUK, ELMADAĞ, GÜDÜL, HAYMANA, KALECİK, KIZILCAHAMAM, NALLIHAN,<br />
POLATLI, ŞEREFLİKOÇHİSAR, YENİMAHALLE, GÖLBAŞI/ANKARA, KEÇİÖREN, MAMAK, SİNCAN,<br />
KAZAN, AKYURT, ETİMESGUT, EVREN, PURSAKLAR, ANKARA/MERKEZ</p>
<p><strong>Diğer Bilgiler</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>İşveren Türü</td>
<td>Kamu</td>
</tr>
<tr>
<td>Toplam Açık İş Sayısı</td>
<td>1</td>
</tr>
<tr>
<td>İş Sözleşmesi Tipi</td>
<td>Belirsiz Süreli (Daimi)</td>
</tr>
<tr>
<td>Çalışma Şekli</td>
<td>Tam Süreli</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<hr size="1" />Bu işgücü istemi,<span> </span><strong>İŞKUR</strong>&#8216;un<span> </span><strong>ÇANKAYA ŞUBE<br />
MÜDÜRLÜĞÜ</strong><span> </span>biriminden ilan<br />
edilmiştir.</p>
<p>BAŞKENT DOĞALGAZ DAĞITIM A.Ş.<br />
Son Başvuru Tarihi : 26 Temmuz<br />
2010<br />
Yayınlanma Tarihi : 16 Temmuz 2010, Sayı : 1</p>
<p><strong>Genel Şartlar ve Notlar</strong></p>
<p>TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; &#8211; Talep şartlarına durumu uyan<br />
adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin<br />
yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet<br />
adresi üzerinden başvuru yapabilirler. &#8211; Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da<br />
beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin<br />
iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem<br />
yapma hakkı saklıdır. &#8211; Taleplerde 2008 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS)<br />
sonuçları geçerli olup, 2008 KPSS P94 puanı olan adayların başvuruları kabul<br />
edilecektir. &#8211; Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim<br />
durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp<br />
taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve<br />
kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış<br />
beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler<br />
listelere dahil edilecektir. &#8211; Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden<br />
(önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine<br />
göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile<br />
durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş<br />
günü başvurular kabul edilecektir. &#8211; Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum<br />
ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi<br />
doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. &#8211; Merkezi sınav<br />
kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak<br />
üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan<br />
kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın<br />
yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı<br />
olarak bildirilecektir. &#8211; Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda<br />
bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri<br />
hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden<br />
veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan<br />
kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. &#8211; Kamu kurum ve<br />
kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda<br />
kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate<br />
alınır.</p>
<p><strong>Meslek Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Meslek</td>
<td>Deneyim (Yıl)</td>
<td>Öğrenme Türü</td>
</tr>
<tr>
<td>Bilgisayar İşletmeni</td>
<td></td>
<td>Okuldan</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Öğrenim Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="40%">
<tbody>
<tr>
<td>En Az Öğrenim Seviyesi</td>
<td>Ortaöğretim (Lise ve Dengi)</td>
</tr>
<tr>
<td>En Fazla Öğrenim Seviyesi</td>
<td>Ortaöğretim (Lise ve Dengi)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Sınav Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Sınav Kategorisi</td>
<td>Sınav Adı</td>
<td>Sınav Puan Türü</td>
<td>En Az Puan Limiti</td>
<td>Sınav Giriş Tarihi</td>
</tr>
<tr>
<td>Kamu Personel Sınavları</td>
<td>KPSS</td>
<td>KPSSP94</td>
<td>1</td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Çalışma Adresi Bilgisi</strong></p>
<p>Yer : Yurtiçi</p>
<p>Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALTINDAĞ, AYAŞ, BALA, BEYPAZARI, ÇAMLIDERE,<br />
ÇANKAYA, ÇUBUK, ELMADAĞ, GÜDÜL, HAYMANA, KALECİK, KIZILCAHAMAM, NALLIHAN,<br />
POLATLI, ŞEREFLİKOÇHİSAR, YENİMAHALLE, GÖLBAŞI/ANKARA, KEÇİÖREN, MAMAK, SİNCAN,<br />
KAZAN, AKYURT, ETİMESGUT, EVREN, PURSAKLAR, ANKARA/MERKEZ</p>
<p><strong>Diğer Bilgiler</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>İşveren Türü</td>
<td>Kamu</td>
</tr>
<tr>
<td>Toplam Açık İş Sayısı</td>
<td>2</td>
</tr>
<tr>
<td>İş Sözleşmesi Tipi</td>
<td>Belirsiz Süreli (Daimi)</td>
</tr>
<tr>
<td>Çalışma Şekli</td>
<td>Tam Süreli</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<hr size="1" />Bu işgücü istemi,<span> </span><strong>İŞKUR</strong>&#8216;un<span> </span><strong>ÇANKAYA ŞUBE<br />
MÜDÜRLÜĞÜ</strong><span> </span>biriminden ilan<br />
edilmiştir.</p>
<p>BAŞKENT DOĞALGAZ DAĞITIM A.Ş.<br />
Son Başvuru Tarihi : 26 Temmuz<br />
2010<br />
Yayınlanma Tarihi : 16 Temmuz 2010, Sayı : 1</p>
<p><strong>Genel Şartlar ve Notlar</strong></p>
<p>TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; &#8211; Talep şartlarına durumu uyan<br />
adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin<br />
yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet<br />
adresi üzerinden başvuru yapabilirler. &#8211; Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da<br />
beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin<br />
iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem<br />
yapma hakkı saklıdır. &#8211; Taleplerde 2008 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS)<br />
sonuçları geçerli olup, 2008 KPSSPP 94 puanı olan adayların başvuruları kabul<br />
edilecektir. &#8211; Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim<br />
durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp<br />
taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve<br />
kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış<br />
beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler<br />
listelere dahil edilecektir. &#8211; Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden<br />
(önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine<br />
göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile<br />
durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş<br />
günü başvurular kabul edilecektir. &#8211; Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum<br />
ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi<br />
doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. &#8211; Merkezi sınav<br />
kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak<br />
üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan<br />
kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna<br />
bildirilecektir. &#8211; İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın<br />
yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı<br />
olarak bildirilecektir. &#8211; Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda<br />
bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri<br />
hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden<br />
veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan<br />
kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. &#8211; Kamu kurum ve<br />
kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda<br />
kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate<br />
alınır.</p>
<p><strong>Meslek Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Meslek</td>
<td>Deneyim (Yıl)</td>
<td>Öğrenme Türü</td>
</tr>
<tr>
<td>Telekomünikasyon Teknisyeni</td>
<td></td>
<td>Okuldan</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Öğrenim Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Genel Birim Adı</td>
<td>Genel Bölüm Adı</td>
<td>Öğrenim Seviyesi</td>
</tr>
<tr>
<td>Lise ve Dengi Okul</td>
<td>Telekomünikasyon</td>
<td>Ortaöğretim (Lise ve Dengi)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Sınav Bilgileri</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>Sınav Kategorisi</td>
<td>Sınav Adı</td>
<td>Sınav Puan Türü</td>
<td>En Az Puan Limiti</td>
<td>Sınav Giriş Tarihi</td>
</tr>
<tr>
<td>Kamu Personel Sınavları</td>
<td>KPSS</td>
<td>KPSSP94</td>
<td>1</td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Çalışma Adresi Bilgisi</strong></p>
<p>Yer : Yurtiçi</p>
<p>Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALTINDAĞ, AYAŞ, BALA, BEYPAZARI, ÇAMLIDERE,<br />
ÇANKAYA, ÇUBUK, ELMADAĞ, GÜDÜL, HAYMANA, KALECİK, KIZILCAHAMAM, NALLIHAN,<br />
POLATLI, ŞEREFLİKOÇHİSAR, YENİMAHALLE, GÖLBAŞI/ANKARA, KEÇİÖREN, MAMAK, SİNCAN,<br />
KAZAN, AKYURT, ETİMESGUT, EVREN, PURSAKLAR, ANKARA/MERKEZ</p>
<p><strong>Diğer Bilgiler</strong></p>
<table border="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>İşveren Türü</td>
<td>Kamu</td>
</tr>
<tr>
<td>Toplam Açık İş Sayısı</td>
<td>1</td>
</tr>
<tr>
<td>İş Sözleşmesi Tipi</td>
<td>Belirsiz Süreli (Daimi)</td>
</tr>
<tr>
<td>Çalışma Şekli</td>
<td>Tam Süreli</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/17/kamu-kuruluslari-is-ilani-baskent-dogalgaz-dagitim-a-s-personel-alim-ilani-son-basvuru-26-08-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – DOĞU KARADENİZ KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI Son Başvuru 16.08.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-personel-alim-ilani-son-basvuru-16-08-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-personel-alim-ilani-son-basvuru-16-08-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 14:13:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri]]></category>
		<category><![CDATA[doğu karadeniz kalkınma ajansı]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[hukuk]]></category>
		<category><![CDATA[iktisat]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[İşletme]]></category>
		<category><![CDATA[İstatistik]]></category>
		<category><![CDATA[kamu yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[Maliye]]></category>
		<category><![CDATA[Matematik]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[Mimarlık/Mühendislik]]></category>
		<category><![CDATA[Şehir ve Bölge Planlama]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyoloji]]></category>
		<category><![CDATA[Uluslararası İlişkiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1600</guid>
		<description><![CDATA[DOĞU KARADENİZ KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR90 Düzey 2 Bölgesinin (Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon) kalkınması ve gelişmesine [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste"><strong>DOĞU KARADENİZ KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI</strong></div>
<div id="_mcePaste"><strong>PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI</strong></div>
<div id="_mcePaste">Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR90 Düzey 2 Bölgesinin (Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon) kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 39 Uzman Personel, 1 İç Denetçi ve 8 Destek Personeli alımı yapılacaktır.</div>
<div id="_mcePaste">Doğu Karadeniz (Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon) Kalkınma Ajansı’nın merkezi Trabzon İli olup, Ajans’ın faaliyet alanını Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon İlleri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden, Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaktır.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div>BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ : 21/07/ 2010</div>
<div id="_mcePaste">SON BAŞVURU TARİHİ : 16/08/ 2010</div>
<div id="_mcePaste">SINAV TARİHİ : 23-31/08/ 2010</div>
<div id="_mcePaste">BAŞVURU YERİ <img src='http://www.haberinvarmi.org/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif' alt=':D' class='wp-smiley' /> oğu Karadeniz Kalkınma Ajansı, Gülbahar Hatun Mahallesi, Hükümet Binası, Trabzon Valiliği İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğü, 61040 Trabzon, Telefon: 0462 2301965</div>
<div></div>
<div id="_mcePaste"><strong>ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR</strong></div>
<div id="_mcePaste">1. Genel Şartlar:</div>
<div id="_mcePaste"><strong>ALAN / KPSS PUAN TÜRÜ / kpss TABAN PUANI</strong></div>
<div id="_mcePaste">Hukuk	KPSS 11 veya 21	80</div>
<div id="_mcePaste">İktisat	KPSS 9,18 veya 28	80</div>
<div id="_mcePaste">Maliye	KPSS 24	80</div>
<div id="_mcePaste">İşletme	KPSS 23,29 veya 99	80</div>
<div id="_mcePaste">Kamu Yönetimi	KPSS 30 veya 37	80</div>
<div id="_mcePaste">Uluslararası İlişkiler	KPSS 33 veya 36	80</div>
<div id="_mcePaste">İstatistik	KPSS 25,75 veya 102	80</div>
<div id="_mcePaste">Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri	KPSS 46, 48 veya 115	80</div>
<div id="_mcePaste">Matematik	KPSS 3,4,25 veya 75	80</div>
<div id="_mcePaste">Sosyoloji	KPSS 3,4 veya 5	80</div>
<div id="_mcePaste">Şehir ve Bölge Planlama	KPSS 3,4,5 veya 25	80</div>
<div id="_mcePaste">Mimarlık/Mühendislik	KPSS 3, 4 veya 5	80</div>
<div id="_mcePaste"><strong>2.2. KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar:</strong></div>
<div id="_mcePaste">a) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak,</div>
<div id="_mcePaste">b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik (matematik öğretmenliği hariç), sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">c) Başvuru tarihi itibariyle 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;</div>
<div id="_mcePaste">Ø Planlama, Programlama,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,</div>
<div id="_mcePaste">Ø İzleme ve Değerlendirme,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Tanıtım, Danışmanlık,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Şehircilik ve Çevre,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Araştırma-Geliştirme,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Bilgi ve İletişim Teknolojileri,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Finansman,</div>
<div id="_mcePaste">Ø İnsan Kaynakları Yönetimi,</div>
<div id="_mcePaste">Ø Uluslararası Ticaret.</div>
<div><strong>2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:</strong></div>
<div id="_mcePaste">Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:</div>
<div id="_mcePaste">a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,</div>
<div id="_mcePaste">b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),</div>
<div id="_mcePaste">c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,</div>
<div id="_mcePaste">d) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,</div>
<div id="_mcePaste">e) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,</div>
<div id="_mcePaste">f) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,</div>
<div id="_mcePaste">g) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,</div>
<div id="_mcePaste">h) Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri gibi idari iş ve işlemler ile ilgili yasal uygulamalar,</div>
<div id="_mcePaste">i) Kümelenme, inovasyon, kentsel pazarlama</div>
<div id="_mcePaste">j) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,</div>
<div id="_mcePaste">k) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,</div>
<div id="_mcePaste">l) Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemelerinde deneyim sahibi olmak,</div>
<div id="_mcePaste">m) 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,</div>
<div id="_mcePaste">n) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,</div>
<div id="_mcePaste">o) İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,</div>
<div id="_mcePaste">p) Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.</div>
<div><strong>3. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenen Belgeler:</strong></div>
<div id="_mcePaste">a) İş Talep Formu (Ek–1),</div>
<div id="_mcePaste">b) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,</div>
<div id="_mcePaste">c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin (TOEFL/IELTS) aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,</div>
<div id="_mcePaste">d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf,</div>
<div id="_mcePaste">e) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı,</div>
<div id="_mcePaste">f) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,</div>
<div id="_mcePaste">g) Özgeçmiş,</div>
<div id="_mcePaste">h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,</div>
<div id="_mcePaste">i) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 2009 veya 2010 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,</div>
<div id="_mcePaste">j) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti,</div>
<div id="_mcePaste">k) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerinin taşındığını gösterir belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri.</div>
<div><strong>4. İç Denetçi İçin Gerekli Şartlar (1 kişi)</strong></div>
<div id="_mcePaste">Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip-yönetilmediğini değerlendirmek ve rehberlik yapmak amacıyla bağımsız, nesnel güvence sağlayacak ve danışmanlık yapacak 1 (bir) adet iç denetçi görevlendirilecektir.</div>
<div id="_mcePaste">Gerekli şartlar:</div>
<div id="_mcePaste">a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik (matematik öğretmenliği hariç), sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak</div>
<div id="_mcePaste">c) Son beş yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış olan ve buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (TOEFL ya da IELTS) sahip olmak</div>
<div id="_mcePaste">d) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,</div>
<div><strong>5. Destek Personeli İçin Sınava Giriş Şartları:</strong></div>
<div id="_mcePaste"><strong>5.1. Yönetici Asistanı 1 (bir) Kişi:</strong></div>
<div id="_mcePaste">İlk defa atanacaklar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Halkla İlişkiler, Uluslararası İlişkiler, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Mütercim-Tercümanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2009 veya 2010 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında herhangi bir puan türünden en az 75 puan almış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Halkla İlişkiler, Uluslararası İlişkiler, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Mütercim-Tercümanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">Ayrıca, her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS’den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması tercih sebebi sayılacaktır.</div>
<div><strong>5.2. Halkla İlişkiler Görevlisi 1 (bir) kişi:</strong></div>
<div id="_mcePaste">İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, Görsel İletişim Tasarımı, İletişim, Medya ve İletişim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 2009 veya 2010 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya KPSS 5 puan türünden en az 75 puan almış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, Görsel İletişim Tasarımı, İletişim, Medya ve İletişim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">Ayrıca, her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS’den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, halkla ilişkiler alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması tercih sebebi sayılacaktır.</div>
<div><strong>5.3. Büro Görevlisi 2 (iki) Kişi:</strong></div>
<div id="_mcePaste">İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Hukuk, Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Ekonometri,Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Sosyoloji bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2009 veya 2010 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, KPSS 5 veya KPSS 7 puan türlerinin birisinden en az 75 puan almış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Hukuk, Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Ekonometri Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Sosyoloji bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">Ayrıca her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS’den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması veya Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması tercih sebebi sayılacaktır.</div>
<div><strong>5.4. Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlileri 2 (iki) Kişi:</strong></div>
<div id="_mcePaste">İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2009 veya 2010 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, KPSS 26 veya KPSS 50 puan türlerinin birisinden en az 75 puan almış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">Ayrıca her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS’den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i) ve Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES), Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması konularında tecrübe sahibi olması tercih sebebi sayılacaktır.</div>
<div><strong>5.5. Bilgi İşlem Görevlisi 2(iki) Kişi:</strong></div>
<div id="_mcePaste">İlk defa atananlar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2009 veya 2010 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, KPSS 5 veya KPSS 7 puan türlerinin birisinden en az 75 puan almış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,</div>
<div id="_mcePaste">Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.</div>
<div id="_mcePaste">Ayrıca her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS’den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı &#8211; yönetimi süreçlerine hakim; Visual C, Windows 2000-2003 server sunucuları, domain yapısı &#8211; network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması tercih sebebi olacaktır.</div>
<div><strong>6. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:</strong></div>
<div id="_mcePaste">a) İş Talep Formu (EK-1),</div>
<div id="_mcePaste">b) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,</div>
<div id="_mcePaste">c) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf,</div>
<div id="_mcePaste">d) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı,</div>
<div id="_mcePaste">e) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,</div>
<div id="_mcePaste">f) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 2009 veya 2010 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden en az 75 veya daha yüksek puan aldıklarını gösterir belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,</div>
<div id="_mcePaste">g) Özgeçmiş,</div>
<div id="_mcePaste">h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,</div>
<div id="_mcePaste">i) Tercih sebebi olarak sayılan niteliklere sahip olduklarını ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri,</div>
<div id="_mcePaste">j) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti,</div>
<div><strong>7. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri:</strong></div>
<div id="_mcePaste">Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 16 Ağustos 2010 Pazartesi günü saat 17.00’ye kadar Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansının, Gülbaharhatun Mahallesi Hükümet Binası Trabzon Valiliği İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğü 61040 adresindeki “Geçici İrtibat Bürosu”na (Tel: (0462) (2301965) elden teslim etmeleri veya son başvuru tarihine kadar ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.Başvurular resmi çalışma günlerinde mesai saatleri içerisinde kabul edilecektir.</div>
<div><strong>8. Sınava Giriş:</strong></div>
<div id="_mcePaste">Ajans’a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 19 Ağustos 2010 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan www.doka.org.tr ile www.dpt.gov.tr, www.trabzon.gov.tr, www.artvin.gov.tr, www.giresun.gov.tr, www.gumushane.gov.tr, www.ordu.gov.tr, www.rize.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.</div>
<div id="_mcePaste">Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.</div>
<div>Uzman personel bakımından;</div>
<div id="_mcePaste">KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla 156 (yüzellialtı) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.</div>
<div>Destek personeli ve iç denetçi bakımından;</div>
<div id="_mcePaste">KPSS puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla 32 (otuziki) aday sözlü sınava çağırılabilecektir. İç denetçi bakımından en fazla 4 (dört) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.</div>
<div><strong>9. Sınav Yeri ve Tarihi:</strong></div>
<div id="_mcePaste">Yarışma Sınavı, 23-31 Ağustos 2010 tarihleri arasında Gülbahar Hatun Mahallesi, Hükümet Binası Trabzon Valiliği toplantı salonu, 61040/ Trabzon adresinde yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.</div>
<div><strong>10. Yarışma Sınavının Yapılış</strong>ı:</div>
<div id="_mcePaste">Yarışma sınavı “sözlü” olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. Değerlendirmelerde adayın 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine göre istihdam önceliği dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.</div>
<div><strong>11. Son başvuru tarihinin süresini uzatmaya ve sınav tarihini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir.</strong></div>
<div id="_mcePaste"><strong>12. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:</strong></div>
<div id="_mcePaste">Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.</div>
<div id="_mcePaste">Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilebilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.</div>
<div id="_mcePaste">Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.</div>
<div id="_mcePaste">Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.doka.org.tr ile www.dpt.gov.tr, www.trabzon.gov.tr, www.artvin.gov.tr, www.giresun.gov.tr, www.gumushane.gov.tr, www.ordu.gov.tr, www.rize.gov.tr internet adreslerinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.</div>
<div id="_mcePaste">Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.</div>
<div id="_mcePaste">Kamuoyuna ilanen duyurulur.</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-personel-alim-ilani-son-basvuru-16-08-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – Mersin Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alımı Son Başvuru 15.07.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-mersin-universitesi-rektorlugu-sozlesmeli-personel-alimi-son-basvuru-15-07-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-mersin-universitesi-rektorlugu-sozlesmeli-personel-alimi-son-basvuru-15-07-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 13:58:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[biyolog]]></category>
		<category><![CDATA[büro personeli]]></category>
		<category><![CDATA[diyetisyen]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[hemşire]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[mersin üniversitesi]]></category>
		<category><![CDATA[sağlık personeli]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1597</guid>
		<description><![CDATA[MERSİN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete&#8217;de yayımlanan esaslar ve 5620 sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&#8217;nun 4. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste"><strong>MERSİN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI</strong></div>
<div id="_mcePaste">Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete&#8217;de yayımlanan esaslar ve 5620 sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&#8217;nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye gelirlerinden karşılanacaktır), KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.</div>
<div><strong>UNVANI /  ADET  / ARANILAN NİTELİKLER</strong></div>
<div id="_mcePaste">Biyolog /  1 / Fakültelerin Biyoloji Bölümünden Mezun Olmak (Lisans)</div>
<div id="_mcePaste">Hemşire / 9 /  Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik Bölümü mezunu olmak (Lisans)</div>
<div id="_mcePaste">Diyetisyen/ 2 / Fakülte veya 4 Yıllık Yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.</div>
<div id="_mcePaste">Diğer Sağlık Personeli / 2  /Sağlık Yüksekokullarının Sağlık Memuru Bölümü Mezunu Olmak (Lisans)</div>
<div id="_mcePaste">Diğer Sağlık Personeli / 1 / Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarının Cerrahi Teknikerliği Programlarından mezun olmak.Önlisans)</div>
<div id="_mcePaste">Büro Personeli / 1 / Fakültelerin veya 4 yıllık Yüksekokulların Sağlık İdaresi/Yönetimi Bölümlerinden mezun olmak.</div>
<div>1- Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.</div>
<div id="_mcePaste">Genel Şartlar</div>
<div id="_mcePaste">a) Türk vatandaşı olmak,</div>
<div id="_mcePaste">b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,</div>
<div id="_mcePaste">c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.</div>
<div id="_mcePaste">d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,</div>
<div id="_mcePaste">e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,</div>
<div id="_mcePaste">2- Lisans mezunları için 2008 KPSS(B) grubu KPSSP3 puanı, Önlisans mezunları için 2008 KPSS(B) grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.</div>
<div id="_mcePaste">3- İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) başvuru formu (Başvuru Formu İçin Tıklayınız) ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünce onaylanmış) Döner Sermaye İşletme Müdürlüğüne (Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Binasında) şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.</div>
<div id="_mcePaste">4- 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a (2) bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.</div>
<div id="_mcePaste">5- Başvurular incelendikten sonra ataması yapılacak adayların isimleri www.mersin.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.</div>
<div id="_mcePaste">İstenilen Belgeler:</div>
<div id="_mcePaste">1- Başvuru formu</div>
<div id="_mcePaste">2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi</div>
<div id="_mcePaste">3- Diploma Fotokopisi</div>
<div id="_mcePaste">4- 2008 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi</div>
<div id="_mcePaste"><strong>Son Başvuru Tarihi : 15.07.2010 Mesai Bitimi</strong></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-mersin-universitesi-rektorlugu-sozlesmeli-personel-alimi-son-basvuru-15-07-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – Sarıyer Belediyesi Zabıta Alımı Son Başvuru 26.07.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-sariyer-belediyesi-zabita-alimi-son-basvuru-26-07-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-sariyer-belediyesi-zabita-alimi-son-basvuru-26-07-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 13:49:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[sarıyer belediyesi]]></category>
		<category><![CDATA[zabıta memuru]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1593</guid>
		<description><![CDATA[SARIYER BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN
Zabıta Memuru Alınacaktır.
Sarıyer Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Kapsamında istihdam edilmek üzere aşağıda Sınıfı, Unvanı, Kadro Derecesi, Adedi ve Eğitim Durumu belirtilen kadrolara (15) onbeş adet Aday Zabıta Memuru alınacaktır.
SINIFI / UNVANI   / DERECESİ / ADEDİ / EĞİTİM DURUMU
G.İ.H.   /  Zabıta Memuru /  10 /  7 /   [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>SARIYER BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN</p>
<p>Zabıta Memuru Alınacaktır.</p>
<p>Sarıyer Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Kapsamında istihdam edilmek üzere aşağıda Sınıfı, Unvanı, Kadro Derecesi, Adedi ve Eğitim Durumu belirtilen kadrolara (15) onbeş adet Aday Zabıta Memuru alınacaktır.</p>
<p><strong>SINIFI / UNVANI   / DERECESİ / ADEDİ / EĞİTİM DURUMU</strong><br />
G.İ.H.   /  Zabıta Memuru /  10 /  7 /   Önlisans mezunu olmak.<br />
G.İ.H.  /  Zabıta Memuru /   12 /  8 / Lise veya ortaöğretim mezunu olmak.</p>
<p><strong>BAŞVURU ŞARTLARI</strong></p>
<p>1- 657 S.D.M. Kanununun 48.maddesindeki genel ve özel şartlara sahip olmak.</p>
<p>2- Müracaat tarihinde 30 yaşını doldurmamış olmak.</p>
<p>3- 2008 yılı KPSS B Grubu,KPSSP3,KPSSP93,KPSSP94 Puan türlerinden en az 60 puan aldığını belgelemek.</p>
<p>4- Zabıta Memuru kadrosu için Erkeklerde en az 1,64,Bayanlarda en az 1,60 boyunda olmak.</p>
<p>5- 2008 KPSS B grubu puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlayarak eğitim durumlarına göre Önlisans mezunlarından (7) yedi, Lise ve Ortaöğretim mezunlarından (8) sekiz olmak üzere toplam (15) onbeş kişilik liste hazırlanacaktır. Sonuçlar www.sariyer.bel.tr internet sitesinde yayınlanacaktır.</p>
<p><strong>BAŞVURU ŞEKLİ</strong></p>
<p>1- Başvurular 26.07.2010 Pazartesi günü mesai saatinde başlayacak ve 28.07.2010 Çarşamba günü mesai bitiminde sona erecektir.</p>
<p>2- Başvuruların bizzat yapılması gerekmektedir. Posta ile veya mail yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.</p>
<p><strong>GEREKLİ BELGELER</strong></p>
<p>1- Adaylar tarafından eksiksiz doldurulmuş Başvuru Formu ( Belediyemiz İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünden temin edilecektir.)</p>
<p>2- Diploma aslı.</p>
<p>3- KPSS sonuç belgesinin aslı.</p>
<p>4- Nüfus Cüzdanı aslı.</p>
<p>5- Son altı ayda çekilmiş (2) iki adet vesikalık fotoğraf.</p>
<p>6 – Ataması yapılacak adaylardan daha sonra tamamlayıcı belgeler istenecektir.</p>
<p><strong>BAŞVURU VE BİLGİ ADRES</strong>İ</p>
<p>Sarıyer Belediye Başkanlığı</p>
<p>İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü</p>
<p>Büyükdere Mah. Nazarlık Deresi Sk. No:26</p>
<p>SARIYER/İSTANBUL</p>
<p>TEL: 0212 242 75 86 ( 3 Hat ) Dâhili: 1339–1334</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/12/kamu-kuruluslari-is-ilani-sariyer-belediyesi-zabita-alimi-son-basvuru-26-07-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>KPSS 2010 LİSANS SINAV SORULARI VE CEVAPLARI İNDİR</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/10/kpss-2010-lisans-sinav-sorulari-ve-cevaplari-indir/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/10/kpss-2010-lisans-sinav-sorulari-ve-cevaplari-indir/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Jul 2010 18:21:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[2010 kpss]]></category>
		<category><![CDATA[2010 kpss cevapları]]></category>
		<category><![CDATA[2010 kpss soru]]></category>
		<category><![CDATA[2010 kpss soruları]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[sınav]]></category>
		<category><![CDATA[sınav sonuçları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1591</guid>
		<description><![CDATA[KPSS 2010 LİSANS SINAV SORULARI VE CEVAPLARI İNDİR
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.osym.gov.tr/Genel/BelgeGoster.aspx?F6E10F8892433CFFD4AF1EF75F7A79689B4CD4B3AFAEB926" target="_blank"><strong>KPSS 2010 LİSANS SINAV SORULARI VE CEVAPLARI İNDİR</strong></a></strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/10/kpss-2010-lisans-sinav-sorulari-ve-cevaplari-indir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kpss Puan Hesaplama</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/10/kpss-puan-hesaplama/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/10/kpss-puan-hesaplama/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Jul 2010 17:57:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[kpss puan]]></category>
		<category><![CDATA[kpss puan hesabı]]></category>
		<category><![CDATA[sınav]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1589</guid>
		<description><![CDATA[KPSS Puan Hesaplaması için tıklayınız.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a title="KPSS Puan Hesaplama" href="http://www.egitimsistem.com/haber_detay.asp?haberID=47" target="_blank"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">KPSS Puan Hesaplaması için tıklayınız.</span></span></a><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</span></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/10/kpss-puan-hesaplama/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı – Sermaye Piyasası Kurulu Son Başvuru 09.07.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/01/kamu-kuruluslari-is-ilani-sermaye-piyasasi-kurulu-son-basvuru-09-07-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/01/kamu-kuruluslari-is-ilani-sermaye-piyasasi-kurulu-son-basvuru-09-07-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 13:11:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru tarihi]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi alımıü]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[sermaye piyasası kurulu]]></category>
		<category><![CDATA[spk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1585</guid>
		<description><![CDATA[Sermaye Piyasası Kurulundan :
PERSONEL GİRİŞ SINAVI
2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu gereğince kurulmuş bulunan Sermaye Piyasası Kurulu’nda açık bulunan 2 adet
Memur kadrosuna sözlü yarışma sınavı ile eleman alınacaktır.

SINAVA KATILMA KOŞULLARI
1) ÖSYM tarafından 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda (2008-KPSS Lisans); KPSSP3 puan
türünde en az 70 ve üzerinde puan almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste"><strong>Sermaye Piyasası Kurulundan :</strong></div>
<div id="_mcePaste"><strong>PERSONEL GİRİŞ SINAVI</strong></div>
<div id="_mcePaste">2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu gereğince kurulmuş bulunan Sermaye Piyasası Kurulu’nda açık bulunan 2 adet</div>
<div id="_mcePaste">Memur kadrosuna sözlü yarışma sınavı ile eleman alınacaktır.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>SINAVA KATILMA KOŞULLARI</strong></div>
<div id="_mcePaste">1) ÖSYM tarafından 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda (2008-KPSS Lisans); KPSSP3 puan</div>
<div id="_mcePaste">türünde en az 70 ve üzerinde puan almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 40 kişi sınava</div>
<div id="_mcePaste">katılabilecektir.</div>
<div id="_mcePaste">Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının 1’den fazla olması halinde bu adayların tümü sınava</div>
<div id="_mcePaste">çağrılacaktır.</div>
<div id="_mcePaste">2) Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı niteliklere sahip olmak,</div>
<div id="_mcePaste">3) Üniversitelerin; Gazetecilik, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Türk Dili</div>
<div id="_mcePaste">ve Edebiyatı lisans programlarından mezun olmak.</div>
<div id="_mcePaste">4) 01 Ocak 2010 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1975 ve daha sonra doğanlar sınava katılabilir.)</div>
<div id="_mcePaste">5) Sağlık ve diğer nitelikler bakımından “Sınav Broşürü”nde gösterilen şartları taşımak.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>SINAV BROŞÜRÜ</strong></div>
<div id="_mcePaste">Sermaye Piyasası Kurulu görev ve yetkilerini, sınava katılma koşullarını, sınavların yapılış şeklini ve sınavların</div>
<div id="_mcePaste">değerlendirilmesi ile ilgili ayrıntılı bilgileri içeren “Sınav Broşürü” ve “Başvuru Formu” Kurul’un aşağıda adresleri</div>
<div id="_mcePaste">gösterilen Ankara Merkez binasından ve İstanbul Temsilciliği’nden alınabilir. Ayrıca Kurul’un internet sayfasından da</div>
<div id="_mcePaste">“Sınav Broşürü” ve “Başvuru Formu” temin edilebilir.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ</strong></div>
<div id="_mcePaste">Giriş Sınavı’na katılabilmek için “Başvuru Formu” ve istenen belgeler, en geç 9 Temmuz 2010 saat 17:00’ye kadar</div>
<div id="_mcePaste">ulaşacak şekilde Kurul’un Ankara’daki merkezine teslim edilecek veya posta yoluyla gönderilecektir. Postadaki gecikmeler</div>
<div id="_mcePaste">dikkate alınmayacaktır.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>SINAV BAŞVURU BELGELERİ</strong></div>
<div id="_mcePaste">1) Başvuru Formu,</div>
<div id="_mcePaste">2) Öğrenim belgesinin onaylı örneği (Kurul tarafından aslı görüldüğünde onaylanabilir)</div>
<div id="_mcePaste">3) KPSS Sonuç Belgesinin örneği,</div>
<div id="_mcePaste">(Eksik bilgi ve belgesi bulunan adayların başvuruları işleme konulmayacaktır.)</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI</strong></div>
<div id="_mcePaste">Kurula yapılan başvurular, Sınav Komisyonunca değerlendirildikten sonra yarışma sınavına katılabileceklerin</div>
<div id="_mcePaste">isimleri, sınavın tarihi ve yeri Kurulun (http://www.spk.gov.tr) internet adresinde ilan edilir. Bu ilan tebligat hükmündedir.</div>
<div id="_mcePaste">Yarışma sınavına kabul edilecek adaylara Kurul şahsen veya telefonla ayrıca bildirim yapmakla mükellef değildir.</div>
<div id="_mcePaste">Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını</div>
<div id="_mcePaste">taşımadığı halde gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenenler yarışma sınavına</div>
<div id="_mcePaste">alınmazlar. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişiler, hiçbir hak talep</div>
<div id="_mcePaste">edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>SINAVIN ESASLARI</strong></div>
<div id="_mcePaste">Sınavda adayların, T.C. Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Bilgisayar, Türkçe ve Dil Bilgisi, Genel Kültür</div>
<div id="_mcePaste">ve Genel Yetenek bilgileri yanında özellikle zekâ, intikâl sürati, ifade yeteneği, görgü, tavır ve hareket gibi kişisel niteliklere</div>
<div id="_mcePaste">sahip olup olmadığı değerlendirilir.</div>
<div id="_mcePaste">Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak</div>
<div id="_mcePaste">üzere sıralama yapılarak, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilir. Sınavda başarılı olmak bu</div>
<div id="_mcePaste">sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.</div>
<div id="_mcePaste">Sınav sonucu Kurulun ilan panosu ve Kurulun (http://www.spk.gov.tr) internet adresinde ilan edilir. Ayrıca, sınavı</div>
<div id="_mcePaste">kazananların, başvuru esnasında belirttikleri adreslerine posta yoluyla yazılı olarak göreve başlama çağrısı yapılır. Sınavı</div>
<div id="_mcePaste">kazananların, işlemlerinin yapılabilmesi için sınav sonuçlarının ilanından itibaren üç gün içerisinde Kurula müracaat etmeleri</div>
<div id="_mcePaste">gerekmektedir.</div>
<div id="_mcePaste">Yapılan başlama çağrısına rağmen, Kurul tarafından kabul edilebilir bir belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler</div>
<div id="_mcePaste">dışında, sınav sonuçlarının ilanından itibaren yirmi gün içerisinde müracaat etmeyenlerin ve her halükarda 3 ay içerisinde</div>
<div id="_mcePaste">göreve başlamayanların ataması yapılmaz. Postadaki gecikmeden Kurul sorumlu değildir. Kazanan personelin Kurulun</div>
<div id="_mcePaste">internet sitesinde ilanı, aynı zamanda tebligat niteliği taşır.</div>
<div></div>
<div id="_mcePaste">SERMAYE PİYASASI KURULU İSTANBUL TEMSİLCİLİĞİ</div>
<div id="_mcePaste">ANKARA MERKEZİ Harbiye Mah. Askerocağı Caddesi No:15</div>
<div id="_mcePaste">Eskişehir Yolu 8. Km. No: 156 Süzer Plaza Kat: 3 34367 Şişli/İSTANBUL</div>
<div id="_mcePaste">06530 ANKARA İrtibat Tel (0212) 334 56 09</div>
<div id="_mcePaste">İrtibat Tel: (0312) 292 89 98</div>
<div id="_mcePaste">İNTERNET ADRESİ</div>
<div id="_mcePaste">http://www.spk.gov.tr</div>
<div></div>
<div>Kaynak:  www.iskur.gov.tr</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/01/kamu-kuruluslari-is-ilani-sermaye-piyasasi-kurulu-son-basvuru-09-07-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu Kuruluşları İş İlanı &#8211; Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Son Başvuru 05.07.2010</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/01/kamu-kuruluslari-is-ilani-bayindirlik-ve-iskan-bakanligi-son-basvuru-05-07-2010/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/01/kamu-kuruluslari-is-ilani-bayindirlik-ve-iskan-bakanligi-son-basvuru-05-07-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 11:02:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu İlanları]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[BAYINDIRLIK VE İSKÂN BAKANLIĞI]]></category>
		<category><![CDATA[giriş sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur ilanı]]></category>
		<category><![CDATA[MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1582</guid>
		<description><![CDATA[Bayındırlık ve İskân Bakanlığından:

BAYINDIRLIK VE İSKÂN BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI
Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığına sınavla, boş bulunan 7. ve 8. derece kadrolar için (19)
Müfettiş Yardımcısı alınacaktır.
Alınacak müfettiş yardımcıları (14) inşaat mühendisliği ve (5) mimarlık meslek grubundan olacak, her iki meslek
grubu için, belirlenen sayının altında kazanan aday bulunması durumunda, eksiklik sınav kapsamındaki meslek [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste"><strong>Bayındırlık ve İskân Bakanlığından:</strong></div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>BAYINDIRLIK VE İSKÂN BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI</strong></div>
<div id="_mcePaste">Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığına sınavla, boş bulunan 7. ve 8. derece kadrolar için (19)</div>
<div id="_mcePaste">Müfettiş Yardımcısı alınacaktır.</div>
<div id="_mcePaste">Alınacak müfettiş yardımcıları (14) inşaat mühendisliği ve (5) mimarlık meslek grubundan olacak, her iki meslek</div>
<div id="_mcePaste">grubu için, belirlenen sayının altında kazanan aday bulunması durumunda, eksiklik sınav kapsamındaki meslek gruplarından</div>
<div id="_mcePaste">Sınav Komisyonu kararı ile tamamlanacaktır.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>1-MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI SINAVINA KATILABİLME ŞARTLARI</strong></div>
<div id="_mcePaste">Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için adayların aşağıdaki nitelikleri taşıması gerekir:</div>
<div id="_mcePaste">a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,</div>
<div id="_mcePaste">b) Askerliğini yapmış ya da erteletmiş olmak veya askerlikle ilgisi olmamak (erkek adaylar için),</div>
<div id="_mcePaste">c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü</div>
<div id="_mcePaste">bulunmamak, sağlık durumu iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk koşullarına elverişli bulunmak,</div>
<div id="_mcePaste">d) Üniversitelerin mühendislik (inşaat mühendisliği) veya mimarlık fakültelerinden veya bunlara denkliği kabul</div>
<div id="_mcePaste">edilmiş yurtiçi ve yurtdışındaki öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,</div>
<div id="_mcePaste">e) 01/01/2010 tarihinde 30 yaşını doldurmamış olmak,</div>
<div id="_mcePaste">f) Bayındırlık ve İskân Bakanlığı müfettiş yardımcılığı giriş sınavına birden fazla katılmamış olmak,</div>
<div id="_mcePaste">g) ÖSYM tarafından (A grubu) kamu personeli seçme sınavında (KPSSP5) 75 ve üzeri puan almış olmak</div>
<div id="_mcePaste">(Başvurulardan en yüksek puan alan 100 mimar, 280 inşaat mühendisi meslek grubundan olmak üzere, (380) kişiye aday</div>
<div id="_mcePaste">belgesi verilecektir. 100 üncü mimar ve 280 inci inşaat mühendisi meslek grubundaki adayla aynı puanı almış olanlar da</div>
<div id="_mcePaste">sınava kabul edilecektir)</div>
<div id="_mcePaste">h) Süresi içinde başvurmuş ve iş başvuru formu ile istenilen diğer belge ve bilgileri Kurul Başkanlığına vermiş</div>
<div id="_mcePaste">olmak.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>2-MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI KONULARI</strong></div>
<div id="_mcePaste">1) Her iki meslek grubu için ayrı ayrı olmak üzere, en az iki grup halinde, üniversitelerin inşaat mühendisliği veya</div>
<div id="_mcePaste">mimarlık bölümlerinde veya bunlara denkliği kabul edilmiş yurtiçi ve yurtdışındaki öğretim kurumlarında okutulan dersler,</div>
<div id="_mcePaste">2) Yabancı dil: İngilizce, Almanca ve Fransızca dillerinden biri,</div>
<div id="_mcePaste">Yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşan yarışma sınavının yazılı bölümünü kazananlar, tarihi daha sonra</div>
<div id="_mcePaste">yazılı olarak bildirilecek olan sözlü sınava tabi tutulacaktır.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>3-SINAV BAŞVURUSU</strong></div>
<div id="_mcePaste">Sınava katılmak için başvurular, gerekli belgelerle birlikte şahsen ya da postayla 05/07/2010 tarihi mesai bitimine</div>
<div id="_mcePaste">kadar Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığına (Necatibey Cad. No: 63 Kat 6 Demirtepe 06100 /ANKARA</div>
<div id="_mcePaste">adresine) yapılır.</div>
<div id="_mcePaste">Posta ile başvuru durumunda, gerekli belgelerin 05/07/2010 tarihi mesai bitimine kadar başvuru yerine ulaşması</div>
<div id="_mcePaste">gerekmektedir.</div>
<div id="_mcePaste">Bu süreden sonra yapılacak başvurular, postadaki gecikmeler ve eksik belgelerle yapılmış olduğu yahut gerçeğe</div>
<div id="_mcePaste">aykırı beyanları içerdiği anlaşılan başvurular dikkate alınmaz.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>4-BAŞVURU SIRASINDA İSTENECEK BELGELER</strong></div>
<div id="_mcePaste">Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına girmek isteyen adaylardan;</div>
<div id="_mcePaste">1) İş başvuru formu,</div>
<div id="_mcePaste">2) Geçerlilik süresini doldurmamış (2008 ve 2009 yılı) Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesinin aslı</div>
<div id="_mcePaste">veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı örneği,</div>
<div id="_mcePaste">3) Şahsen imzalanmış öz geçmiş,</div>
<div id="_mcePaste">4) T.C. Kimlik Numarası beyanı (nüfus cüzdanın örneği veya fotokopisi),</div>
<div id="_mcePaste">5) Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyanı.</div>
<div id="_mcePaste">6) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiğin bulunulmadığına dair yazılı beyanı,</div>
<div id="_mcePaste">7) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü olmadığına,</div>
<div id="_mcePaste">iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk koşullarına elverişli olduğuna ilişkin yazılı beyanı,</div>
<div id="_mcePaste"> <img src='http://www.haberinvarmi.org/wp-includes/images/smilies/icon_cool.gif' alt='8)' class='wp-smiley' /> Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği,</div>
<div id="_mcePaste">9) Sınav tarihinden en fazla altı ay önce çekilmiş (4) adet renkli vesikalık fotoğraf,</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>5- YAZILI SINAV TARİHİ, YERİ VE GİRİŞ BELGESİ</strong></div>
<div id="_mcePaste">İsteklilerin İş Başvuru Formunu ve diğer form örneklerini, Teftiş Kurulu Başkanlığından (Bayındırlık ve İskân</div>
<div id="_mcePaste">Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı, Necatibey Cad. No: 63 Kat 6 Demirtepe 06100 /ANKARA adresinden) şahsen ya da</div>
<div id="_mcePaste">www.bayindirlik.gov.tr internet adresinden temin etmeleri mümkündür. Sınav hakkında, mesai saatleri içinde, (0312) 410 23</div>
<div id="_mcePaste">26 nolu telefondan bilgi alınabilir.</div>
<div id="_mcePaste">Yazılı Sınav, 25/07/2010 Pazar günü Ankara&#8217;da yapılacaktır. Adayların sınava gireceği gün, saat ve yer, adaybelgesinde</div>
<div id="_mcePaste">belirtilecektir.</div>
<div id="_mcePaste">Sınava katılmaya hak kazananların listesi en geç 12/07/2010 tarihine kadar Bakanlığımızın www.bayindirlik.gov.tr</div>
<div id="_mcePaste">internet adresinde ilan edilecektir.</div>
<div id="_mcePaste">Sınava girilecek yer ve sınav saatlerini gösteren &#8220;Aday Belgesi&#8221;, 15/07/2010 Perşembe günü mesai saati sonuna kadar</div>
<div id="_mcePaste">Teftiş Kurulu Başkanlığınca elden verilecek, elden alınmayan belgeler adayların İş Başvuru Formunda belirttikleri</div>
<div id="_mcePaste">haberleşme adresine postayla gönderilecektir.</div>
<div id="_mcePaste">Sınava girerken aday belgesinin gösterilmesi zorunludur. Aday belgesinin kendilerine ulaşmaması ya da</div>
<div id="_mcePaste">kaybedilmesi durumunda adaylar kimliklerini ibraz ederek sınava girebilirler.</div>
<div id="_mcePaste">Sınavda, aday belgesi ile birlikte, kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus</div>
<div id="_mcePaste">cüzdanı, ehliyet vb) bulundurulması gerekmektedir.</div>
<div id="_mcePaste">Adaylar istendiğinde bunları sınav görevlilerine ibraz etmekle yükümlüdürler.</div>
<div id="_mcePaste">Adaylar sınavda hesap makinesi kullanabileceklerdir.</div>
<div id="_mcePaste"></div>
<div><strong>6- SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ</strong></div>
<div id="_mcePaste">Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.</div>
<div id="_mcePaste">Her konu grubu için tam not 100&#8242;dür.</div>
<div id="_mcePaste">Yazılı sınavı başarmış sayılmak için, yabancı dil dışındaki her konu grubu için alınan notun 60&#8242;tan ve bu notlar</div>
<div id="_mcePaste">ortalamasının 65&#8242;ten, yabancı dil notunun da 50&#8242;den aşağı olmaması gerekir.</div>
<div id="_mcePaste">Yazılı sınavı kazananlar, daha sonra bildirilecek tarihte sözlü sınava çağırılacaklardır.</div>
<div id="_mcePaste">Sözlü sınav, yazılı sınav kapsamındaki konulardan yapılır. Bu sınavda ayrıca adayın bilgisi, zekâsı, kavrama, ifade ve</div>
<div id="_mcePaste">temsil yeteneği, tutum ve davranışları gibi özellikleri de değerlendirilerek sözlü sınav notu belirlenir.</div>
<div id="_mcePaste">Adayın başarılı sayılması için, sözlü sınav notunun 65&#8242;ten aşağı olmaması şarttır.</div>
<div id="_mcePaste">Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavının sonucu, yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalaması alınarak saptanır.</div>
<div id="_mcePaste">Sınavda başarılı olanlardan, başarı sıralamasındaki önceliğe göre atama yapılacak kadro sayısı kadar aday, asıl aday</div>
<div id="_mcePaste">olarak, varsa aynı sayıdaki aday kadar da yedek aday olarak belirlenir.</div>
<div id="_mcePaste">Adayların sıralanmasında sınav notunun eşitliği halinde; yabancı dil notu yüksek olan aday başarı sıralamasında</div>
<div id="_mcePaste">öncelik kazanır.</div>
<div id="_mcePaste">Asıl veya yedek aday oldukları halde atanmamış olanlar için sınav sonucu kazanılmış hak teşkil etmez.</div>
<div id="_mcePaste">Duyurulur.</div>
<p>Kaynak:  <a href="http://www.iskur.gov.tr/LoadExternalPage.aspx?uicode=statikkamumemuralimiindex">http://www.iskur.gov.tr</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/07/01/kamu-kuruluslari-is-ilani-bayindirlik-ve-iskan-bakanligi-son-basvuru-05-07-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2010 Fifa &#8211; Futbol Dünya Kupası Başlıyor</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/06/11/2010-fifa-futbol-dunya-kupasi-basliyor/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/06/11/2010-fifa-futbol-dunya-kupasi-basliyor/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 05:45:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Spor]]></category>
		<category><![CDATA[2010 dünya kupası]]></category>
		<category><![CDATA[dünya kupası]]></category>
		<category><![CDATA[dünya kupası hangi yıllar neden düzenlenemedi]]></category>
		<category><![CDATA[dünya kupası maçları hangi kanalda]]></category>
		<category><![CDATA[dünya kupasında atılan en hızlı gol]]></category>
		<category><![CDATA[dünya kupasında en çok kim gol attı]]></category>
		<category><![CDATA[fifa]]></category>
		<category><![CDATA[fifa 2010]]></category>
		<category><![CDATA[furbol dünya kupası maçları]]></category>
		<category><![CDATA[ilk dünya kupası nerece oynandı]]></category>
		<category><![CDATA[ilk dünya kupasını kim aldı]]></category>
		<category><![CDATA[pele]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1576</guid>
		<description><![CDATA[Tüm dünyanın merakla beklediği 2010 Dünya Kupası bugün oynanacak iki maçla başlıyor. Güney Afrika&#8217;da düzenlenecek ve tarihin 19. kupası olacak dev organizasyon 11 Temmuz&#8217;daki final maçıyla son bulacak. Bu turnuva ayrıca ilk kez Afrika kıtasında gerçekleştirilecek &#8216;Dünya Kupası&#8217; olması açısından da büyük önem taşıyor. Bu arada kupa hangi kıtada düzenlenirse, şampiyon o kıtadan çıkıyor.
MAÇLAR TRT&#8217;DE
Turnuvanın [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="lightbox" title="fifa-world-cup-2010" href="http://www.haberinvarmi.org/wp-content/uploads/2010/06/fifa-world-cup-2010.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1577" title="fifa-world-cup-2010" src="http://www.haberinvarmi.org/wp-content/uploads/2010/06/fifa-world-cup-2010.jpg" alt="" width="130" height="130" /></a>Tüm dünyanın merakla beklediği 2010 Dünya Kupası bugün oynanacak iki maçla başlıyor. Güney Afrika&#8217;da düzenlenecek ve tarihin 19. kupası olacak dev organizasyon 11 Temmuz&#8217;daki final maçıyla son bulacak. Bu turnuva ayrıca ilk kez Afrika kıtasında gerçekleştirilecek &#8216;Dünya Kupası&#8217; olması açısından da büyük önem taşıyor. Bu arada kupa hangi kıtada düzenlenirse, şampiyon o kıtadan çıkıyor.<span id="more-1576"></span></p>
<p><strong>MAÇLAR TRT&#8217;DE</strong><br />
Turnuvanın açılış maçında A Grubu&#8217;nda yer alan ev sahibi Güney Afrika ile Meksika Johannesburg&#8217;daki 88 bin 460 kişi kapasiteli Soccer City Stadı&#8217;nda saat 17.00&#8242;de karşılaşacak. Bu grubun bir diğer karşılaşmasında Uruguay ile Fransa, Cape Town&#8217;daki 66 bin kişi kapasiteli Green Point Stadı&#8217;nda saat 21.30&#8242;da mücadele edecek. Her iki karşılaşma da TRT 1&#8242;den naklen ekranlara gelecek.</p>
<p><strong>KESENİN AĞZINI AÇTI</strong><br />
Güney Afrika hükümeti, organizasyon için 1.2 milyar dolar (stadyum inşaatları) ve 962 milyon dolar (altyapı yatırımları) tahsis etti. Ek bütçelerle toplam yatırım yaklaşık 2.5 milyar dolara kadar yükseldi.</p>
<p><strong>5 ÜLKE KAZANDI</strong><br />
Şampiyon takıma verilen kupa, hatıra fotoğrafı çektirildikten sonra FIFA görevlileri tarafından bir kopyasıyla değiştiriliyor. Kupayı şimdiye kadar beş ülke kazanabildi. 156 bin euro değerindeki kupanın altında şampiyon takımların isimleri yazıyor.</p>
<p>* * *</p>
<p>1930 yılında Uruguay&#8217;da düzenlenen ilk Dünya Kupası&#8217;nda Fransa, Meksika&#8217;yı 4-1 mağlup ederken Fransız oyuncu Lucien Laurent kupa tarihinin ilk golünü attı ve tarihe geçti.</p>
<p>* * *<br />
1938&#8242;de Fransa&#8217;daki Dünya Kupası&#8217;na Almanya tarafından işgal edilen Avusturya katılmadı.<br />
2. Dünya Savaşı nedeniyle 1938&#8242;den, 1950&#8242;ye kadar Dünya Kupası düzenlenmedi.</p>
<p>* * *<br />
İsviçre&#8217;de düzenlenen 1958 Dünya Kupası&#8217;nda İsveç&#8217;i finalde 5-2 yenen Brezilya şampiyon oldu. Turnuvada 6 gol kaydeden &#8216;Pele&#8217; ilk kez bu turnuvada futbolseverlerin karşısına çıktı.</p>
<p>* * *</p>
<p>İngiltere 1966 finallerinden 4 ay önce Dünya Kupası çalındı. Altın kaplama kupa çalındıktan bir hafta sonra Londra&#8217;nın güneyinde Pickles adlı melez köpek tarafından bulundu.</p>
<p>* * *<br />
Meksika 1986&#8242;da çeyrek finalde İngiltere&#8217;yi 2-1 mağlup eden Arjantin&#8217;de, Maradona eliyle attığı gol için &#8216;Tanrı&#8217;nın eli&#8217; yorumunu yaparak tarihe geçti. Kupayı tangocular kazandı.</p>
<p>* * *<br />
ABD 1994&#8242;te Rusya&#8217;nın Kamerun&#8217;u 6-1 yendiği karşılaşmada Rus futbolcu Oleg Salenko, attığı 5 golle Dünya kupaları tarihinde bir maçta en fazla gol atan oyuncu unvanını kazandı.</p>
<p>* * *<br />
Japonya-Güney Kore 2002&#8242;deki kupada Hakan Şükür, Güney Kore ile oynanılan 3.&#8217;lük maçının 11. saniyesinde attığı gol ile Dünya kupaları tarihinin en hızlı golüne imza attı.</p>
<p>Kaynak : <a href="http://www.haber7.com/haber/20100611/Dunya-Kupasi-heyecani-bugun-basliyor.php" target="_blank">http://www.haber7.com/haber/20100611/Dunya-Kupasi-heyecani-bugun-basliyor.php</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/06/11/2010-fifa-futbol-dunya-kupasi-basliyor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>22 Nisan Dünya Günü</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/04/21/22-nisan-dunya-gunu/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/04/21/22-nisan-dunya-gunu/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 07:09:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Dünya]]></category>
		<category><![CDATA[Kültür]]></category>
		<category><![CDATA[Yararlı Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[22 Nisan]]></category>
		<category><![CDATA[dünya günü]]></category>
		<category><![CDATA[earth day]]></category>
		<category><![CDATA[önemli günler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1517</guid>
		<description><![CDATA[22 Nisan Dünya Günü, ilk olarak San Francisco’da 1969 yılında düzenlenen Ulusal UNESCO Dünya Konferansında John McConnell tarafından Dünyamızın yaşamı ve güzelliğini kutlayarak karşı karşıya kaldığı çevresel tehditlere dikkat çekmek amacıyla bir Dünya Günü düzenlenmesi fikri ile ortaya çıkmıştır.
John McConnell’in ilk önerdiği Dünya Günü kutlamaları için tarih ise ekinoks (gece ve gündüzün eşit olduğu) zamanı [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="lightbox" title="dunya-gunu" href="http://www.haberinvarmi.org/wp-content/uploads/2010/04/dunya-gunu.jpg"><img class="alignnone size-medium wp-image-1518" title="dunya-gunu" src="http://www.haberinvarmi.org/wp-content/uploads/2010/04/dunya-gunu-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" /></a>22 Nisan Dünya Günü, ilk olarak San Francisco’da 1969 yılında düzenlenen Ulusal UNESCO Dünya Konferansında John McConnell tarafından Dünyamızın yaşamı ve güzelliğini kutlayarak karşı karşıya kaldığı çevresel tehditlere dikkat çekmek amacıyla bir Dünya Günü düzenlenmesi fikri ile ortaya çıkmıştır.<span id="more-1517"></span></p>
<p>John McConnell’in ilk önerdiği Dünya Günü kutlamaları için tarih ise ekinoks (gece ve gündüzün eşit olduğu) zamanı yani 21 Mart olmuştur. Daha sonra ise, çevre sorunlarına büyük bir kamuoyu ile tepki gösteren ilk hareket Wisconsin Senatörü Gaylord Nelson’un desteği ile 22 Nisan 1970 tarihinde ilk Dünya Günü kutlamaları olarak tarihe geçmiştir. Bu kutlamalara 20 milyon kişi katılmış, birçok konferanslar ve sempozyumlar düzenlenerek, çevre sorunlarına dikkat çekilerek ABD’nin ilk &#8216;Temiz Hava Yasası&#8217; ve &#8216;Temiz Su Yasaları&#8217; hazırlanmıştır.</p>
<p>Kaynak :  <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/D%C3%BCnya_g%C3%BCn%C3%BC" target="_blank">http://tr.wikipedia.org/wiki/D%C3%BCnya_g%C3%BCn%C3%BC</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/04/21/22-nisan-dunya-gunu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Friendfeed çalışmıyor, çöktü</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/11/friendfeed-calismiyor-coktu/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/11/friendfeed-calismiyor-coktu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 18:24:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[İnternet]]></category>
		<category><![CDATA[friendfeed]]></category>
		<category><![CDATA[friendfeed bozuldu]]></category>
		<category><![CDATA[friendfeed not run]]></category>
		<category><![CDATA[friendfeed.com]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1503</guid>
		<description><![CDATA[İnternette son dönemin popüler sosyal paylaşım platformu FriendFeed&#8217;e bugün 15.00 itibari ile erişilemiyor. Türk kullanıcılar arasında da kullanımın oranını hızla artıran sitede yaşanan sorunla ilgili açıklama yapılması bekleniyor.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>İnternette son dönemin popüler sosyal paylaşım platformu FriendFeed&#8217;e bugün 15.00 itibari ile erişilemiyor. Türk kullanıcılar arasında da kullanımın oranını hızla artıran sitede yaşanan sorunla ilgili açıklama yapılması bekleniyor.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/11/friendfeed-calismiyor-coktu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>50 ALTIN ETKİLİ İLETİŞİM KURALI</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/10/50-altin-etkili-iletisim-kurali/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/10/50-altin-etkili-iletisim-kurali/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 19:25:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[ETKİLİ İLETİŞİM]]></category>
		<category><![CDATA[iletişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1501</guid>
		<description><![CDATA[Karsilikli konusurken, telefon ederken, mektup yazarken dikkat edilmesi gerekenler&#8230; Her gün çok sayida kisiyle degisik yollarla iletisim kuruyoruz. Kimileriyle karsilikli konusuyoruz, kimilerini telefonla ariyoruz, zaman zaman da mektup yazarak baglanti sagliyoruz. www.corlulions.com sitesinde, iletisim sirasinda dikkat edilmesi gereken kurallar uzun bir liste halinde yer aliyor. Insanlarla iletisim kurarken dikkat etmemiz gereken ilkeler:
1. Karsinizdakini dinlemesini bilin.
2. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Karsilikli konusurken, telefon ederken, mektup yazarken dikkat edilmesi gerekenler&#8230; Her gün çok sayida kisiyle degisik yollarla iletisim kuruyoruz.<span id="more-1501"></span> Kimileriyle karsilikli konusuyoruz, kimilerini telefonla ariyoruz, zaman zaman da mektup yazarak baglanti sagliyoruz. www.corlulions.com sitesinde, iletisim sirasinda dikkat edilmesi gereken kurallar uzun bir liste halinde yer aliyor. Insanlarla iletisim kurarken dikkat etmemiz gereken ilkeler:<br />
1. Karsinizdakini dinlemesini bilin.<br />
2. Sabirli olun.<br />
3. Esnek olun.<br />
4. Sizi dinleyenlerin anlayacagi sözcükler seçin.<br />
5. Insanlarin gönlünü almaktan korkmayin.<br />
6. Sinirlerinize hakim olun.<br />
7. Saka yapacaginiz zaman iyi düsünün.<br />
8. Sorulara karsilik verin.<br />
9. Konunuzu iyi bilin<br />
10. Düsünmeden konusmayin.<br />
11. Sürekli dert yanan biri olmayin.<br />
12. Karsinizdakilerin tepkilerine dikkat edin.<br />
13. Kaybetme ihtimalini de göz önünde bulundurun.<br />
14. Gereksiz elestirilerden kaçinin.<br />
15. Görüslerinizi baskalarina zorla kabul ettirmeye çalismayin.<br />
16. Gürültü yapmayin ancak sesinizi duyurun.<br />
17. Yüz ifadenizi kontrol edin.<br />
18. Ayaklarinizi masalarin üstüne koymayin.<br />
19. Biri sizinle konusurken isinizle mesgul olmayin.<br />
20. Birisi konusurken, önünüzdeki kagitlara çiziktirmeyin.<br />
<strong>BIRI KONUSURKEN FISILDASMAYIN </strong><br />
21. Birisi konusurken, baskalariyla fisildasmayin.<br />
22. Sözü baskalarinin agzindan kapmayin.<br />
23. Duman makinesi olmayin.<br />
24. Yerinde, duramayan bir olmaktan kaçinin.<br />
25. Ayni sözcükleri dilinize dolamaktan vazgeçin.<br />
26. Insanlara ne yapacaklarini ögretmek merakindan vazgeçin.<br />
27. Çift anlamli sözcüklerden kaçinin.<br />
28. Ne zaman susmak gerektigini bilin.<br />
29. Sözünüzü güçlü bir tonla bitirin.<br />
30. Baskalarini kötülemeyin.<br />
31. Ögütlediginiz seyleri kendiniz de uygulayin.<br />
32. Yüksekten atmayin.<br />
33. Herkesin isine burnunuzu sokmayin.<br />
34. Size akil danisilmadikça ögüt vermeyin.<br />
35. Oldugunuz gibi görünün.<br />
36. Gereksiz yere zitlik yaratmayin.<br />
37. Adil davranin.<br />
38. Böbürlenmeyin.<br />
39. Baskalarinin canini sikacak esprilerden kaçinin.<br />
40. Insanlari terslemeyin.<br />
<strong>TELEFONDA KONUSURKEN&#8230; </strong><br />
41. Telefonda önce kendinizi tanitin.<br />
42. Ahizenin içine dogru konusun.<br />
43. Karsinizdakinin sözünü kesmeyin.<br />
44. Arada bir seyler söyleyerek dinlediginizi belli edin.<br />
45. Telefonda konusurken bir sey yemeyin.<br />
<strong>MEKTUP YAZARKEN&#8230;</strong><br />
46. Gereksiz seyler yazmaktan kaçinin.<br />
47. Yazdiginizi hiç degilse bir kez okuyun.<br />
48. Agdali sözcükler kullanmayin.<br />
49. Kötü haberleri yumusak dille iletin.<br />
50. Yazinizi, olumlu, gönül alici bir cümleyle tamamlaya çalisin. </p>
<p>Kaynak:ntvmsnbc </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/10/50-altin-etkili-iletisim-kurali/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Devlet Kurumları ve Ocak 2010 Yılı Memur Personel Maaşları</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/06/devlet-kurumlari-ve-ocak-2010-yili-memur-personel-maaslari/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/06/devlet-kurumlari-ve-ocak-2010-yili-memur-personel-maaslari/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 06 Feb 2010 12:21:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[2010 yılı memur maaşları]]></category>
		<category><![CDATA[devlet maaşları]]></category>
		<category><![CDATA[Ek Ödeme Yapan Kurumlar]]></category>
		<category><![CDATA[maaş]]></category>
		<category><![CDATA[memur maaşları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1493</guid>
		<description><![CDATA[
Memur maaşları bu yıl 36 lira ile 121 lira arasında arttı. En düşük memur maaşı 1218 liradan 1254 liraya yükseldi.

Bakanlar Kurulunun yüzde 0,115&#8242;lik enflasyon farkı ve yüzde 2.5&#8242;lik Ocak zammı çerçevesinde memur maaş katsayılarının yeniden belirlemesinin ardından zamlı maaşlar da belli oldu.
Yeni katsayılar, eş ve çocuk yardımıyla birlikte memur maaşlarını 36 lira ile 121 lira [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="news_content">
<p>Memur maaşları bu yıl 36 lira ile 121 lira arasında arttı. En düşük memur maaşı 1218 liradan 1254 liraya yükseldi.</p>
<p><span id="more-1493"></span></p>
<p>Bakanlar Kurulunun yüzde 0,115&#8242;lik enflasyon farkı ve yüzde 2.5&#8242;lik Ocak zammı çerçevesinde memur maaş katsayılarının yeniden belirlemesinin ardından zamlı maaşlar da belli oldu.</p>
<p>Yeni katsayılar, eş ve çocuk yardımıyla birlikte memur maaşlarını 36 lira ile 121 lira arasında artırdı.</p>
<p>Hizmetli maaşı 1218 liradan 1254 liraya, 9&#8242;un 2&#8217;sindeki öğretmen maaşı 1453 liradan 1496 liraya, 7&#8242;nin 1&#8242;indeki doktor maaşı 1870 liradan 1923 liraya, 9&#8242;un 3&#8242;ündeki polis maaşı 1934 liradan 1.988 liraya, müsteşar maaşı da 4546 liradan 4667 liraya yükseldi.</p>
<p>Yeni katsayılarla aile yardımı 86,07 liraya, çocuk yardımı 2 çocuk için 43,03 liraya çıktı. Aile ve çocuk yardımı alan bir memurun asgari geçim indirimi de 27,34 lira oldu.</p>
<p><strong>ZAMLI MAAŞLAR<br />
</strong><br />
Yeni katsayıların ardından evli, eşi çalışmayan ve 2 çocuğu bulunan  devlet memurlarının aile ve çocuk yardımı ile buna göre hesaplanan asgari geçim  indirimi dahil eski ve yeni maaşları şöyle:</p>
<table border="2" cellspacing="2" cellpadding="1" width="50%" align="center" bgcolor="#ffffcc">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#ffff00">MEMURLAR</td>
<td bgcolor="#ffff00">Aralık Maaşı</td>
<td bgcolor="#ffff00">Ocak Maaşı</td>
</tr>
<tr>
<td>Müsteşar 1/4</td>
<td>4.546</td>
<td>4.667</td>
</tr>
<tr>
<td>Genel Müdür 1/4</td>
<td>4.153</td>
<td>4.264</td>
</tr>
<tr>
<td>Memur 9/2</td>
<td>1.254</td>
<td>1.291</td>
</tr>
<tr>
<td>Memur 14/3</td>
<td>1.250</td>
<td>1.287</td>
</tr>
<tr>
<td>Hizmetli 13/3</td>
<td>1.218</td>
<td>1.254</td>
</tr>
<tr>
<td>Öğretmen 1/4</td>
<td>1.683</td>
<td>1.731</td>
</tr>
<tr>
<td>Öğretmen 9/2</td>
<td>1.453</td>
<td>1.496</td>
</tr>
<tr>
<td>Kaymakam 7/1</td>
<td>2.702</td>
<td>2.776</td>
</tr>
<tr>
<td>Başkomiser 3/1</td>
<td>2.190</td>
<td>2.251</td>
</tr>
<tr>
<td>Polis memuru 9/3</td>
<td>1.934</td>
<td>1.988</td>
</tr>
<tr>
<td>Uzman doktor 1/4</td>
<td>2.213</td>
<td>2.275</td>
</tr>
<tr>
<td>Doktor 7/1</td>
<td>1.870</td>
<td>1.923</td>
</tr>
<tr>
<td>Hemşire-Lise 11/1</td>
<td>1.416</td>
<td>1.457</td>
</tr>
<tr>
<td>Mühendis-Büro 1/4</td>
<td>2.166</td>
<td>2.266</td>
</tr>
<tr>
<td>Teknisyen-Büro 12/3</td>
<td>1.416</td>
<td>1.458</td>
</tr>
<tr>
<td>Profesör 1/4</td>
<td>3.564</td>
<td>3.660</td>
</tr>
<tr>
<td>Araştırma görevlisi 7/2</td>
<td>1.691</td>
<td>1.739</td>
</tr>
<tr>
<td>Avukat 1/4</td>
<td>2.362</td>
<td>2.428</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>internethaber.com</p>
</div>
<p><script type="text/javascript">// <![CDATA[
changeTarget(document.getElementById("news_content"))
// ]]&gt;</script></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2010/02/06/devlet-kurumlari-ve-ocak-2010-yili-memur-personel-maaslari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşte Dünyanın En Güvenli 27 Otomobili</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/11/18/iste-dunyanin-en-guvenli-27-otomobili/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/11/18/iste-dunyanin-en-guvenli-27-otomobili/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 14:52:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Özgür YILDIZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Dünya]]></category>
		<category><![CDATA[Otomobil]]></category>
		<category><![CDATA[Teknoloji]]></category>
		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[ABD]]></category>
		<category><![CDATA[Araba]]></category>
		<category><![CDATA[audi]]></category>
		<category><![CDATA[CHEVROLET]]></category>
		<category><![CDATA[chrysler]]></category>
		<category><![CDATA[dodge]]></category>
		<category><![CDATA[enstitü]]></category>
		<category><![CDATA[FORD]]></category>
		<category><![CDATA[GÜVENLİK]]></category>
		<category><![CDATA[HONDA]]></category>
		<category><![CDATA[IIHS]]></category>
		<category><![CDATA[jeep]]></category>
		<category><![CDATA[kia]]></category>
		<category><![CDATA[lincoln]]></category>
		<category><![CDATA[mercedes]]></category>
		<category><![CDATA[nissan]]></category>
		<category><![CDATA[otoyol]]></category>
		<category><![CDATA[sigorta]]></category>
		<category><![CDATA[subaru]]></category>
		<category><![CDATA[volkswagen]]></category>
		<category><![CDATA[volvo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1337</guid>
		<description><![CDATA[ABD Otoyol Güvenliği için Sigorta Enstitüsü, (IIHS) 2010 yılı modeller arasında en güvenli otomobilleri belirledi.
IIHS'ü tarafından yapılan açıklamada, Ford, Subaru ve Volkswagen marka otomobillerin büyük bölümünü oluşturduğu, 19'u otomobil ve 8'i spor araç olmak üzere 27 en güvenli araç sıralamasında ilk sıralarda yer aldı. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ABD Otoyol Güvenliği için Sigorta Enstitüsü, (IIHS) 2010 yılı modeller arasında en güvenli otomobilleri belirledi.</p>
<p>IIHS&#8217;ü tarafından yapılan açıklamada, Ford, Subaru ve Volkswagen marka otomobillerin büyük bölümünü oluşturduğu, 19&#8242;u otomobil ve 8&#8242;i spor araç olmak üzere 27 en güvenli araç sıralamasında ilk sıralarda yer aldı.</p>
<p>Açıklamada, ABD&#8217;de bağımsız, kar gütmeyen bilimsel ve eğitici bir kuruluş olan IIHS&#8217;nin en güvenli araç kıstaslarını katılaştırması nedeniyle sıralamaya giren araç sayısında geçen yıla göre azalma yaşandığı belirtildi.</p>
<p>Yapılan açıklamada, ödüllerin otomobillerde motorların bir çarpışma sırasında ön ve yanlardan sağlanan destek ile en iyi şekilde korunması ve elektronik stabilite kontrolleri (ESC) göz önüne alınarak belirlendiği kaydedildi.</p>
<p>ABD Otoyol Güvenliği için Sigorta Enstitüsü tarafından 2010 yılı otomobil modelleri arasında çeşitli segmentlerde en güvenli otomobil seçilen 27 araç şöyle sıralandı:</p>
<p><strong>Geniş Otomobiller:</strong></p>
<p>Buick LaCrosse</p>
<p>Ford Taurus</p>
<p>Lincoln MKS</p>
<p>Volvo S80</p>
<p><strong>Orta Büyüklükte Araçlar:</strong></p>
<p>Audi A3</p>
<p>Chevrolet Malibu (2009 Ekim ayından sonra üretilenler)</p>
<p>Chrysler Sebring (4 kapılı ve ESC opsiyonlu)</p>
<p>Dodge Avenger</p>
<p>Mercedes C Class</p>
<p>Subaru Legacy</p>
<p>Subaru Outback</p>
<p>Volkswagen Jetta (4-door)</p>
<p>Volkswagen Passat (4-door)</p>
<p>Volvo C30</p>
<p><strong>Küçük Otomobiller: S</strong></p>
<p>Honda Civic (4 kapılı ve ESC opsiyonlu)</p>
<p>Kia Soul</p>
<p>Nissan Cube</p>
<p>Subaru Impreza (WRX dışında)</p>
<p>Volkswagen Golf (4 kapılı)</p>
<p><strong>Orta Büyüklükte SUV</strong></p>
<p>Dodge Journey</p>
<p>Subaru Tribeca</p>
<p>Volvo XC60</p>
<p>Volvo XC90</p>
<p><strong>Küçük SUV</strong></p>
<p>Honda Element</p>
<p>Jeep Patriot</p>
<p>Subaru Forester</p>
<p>Volkswagen Tiguan</p>
<p><a title="En Güvenli 27 Otomobil" href="http://www.zaman.com.tr/haber.do?haberno=917283&amp;title=iste-dunyanin-en-guvenli-27-otomobili" target="_blank">ZAMAN</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/11/18/iste-dunyanin-en-guvenli-27-otomobili/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vitaminlerle ve takviye ilaçlarla domuz gribinden nasıl korunursunuz?</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/11/06/vitaminlerle-ve-takviye-ilaclarla-domuz-gribinden-nasil-korunursunuz/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/11/06/vitaminlerle-ve-takviye-ilaclarla-domuz-gribinden-nasil-korunursunuz/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 07:15:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Özgür YILDIZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sağlık]]></category>
		<category><![CDATA[Yararlı Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[a]]></category>
		<category><![CDATA[a vitamini]]></category>
		<category><![CDATA[bağışıkl]]></category>
		<category><![CDATA[bağışıklık]]></category>
		<category><![CDATA[Bağışıklık Sistemi]]></category>
		<category><![CDATA[c]]></category>
		<category><![CDATA[c vitamini]]></category>
		<category><![CDATA[çinko]]></category>
		<category><![CDATA[d]]></category>
		<category><![CDATA[d vitamini]]></category>
		<category><![CDATA[domuz]]></category>
		<category><![CDATA[domuz gribi]]></category>
		<category><![CDATA[e]]></category>
		<category><![CDATA[e vitamini]]></category>
		<category><![CDATA[grip]]></category>
		<category><![CDATA[korunma]]></category>
		<category><![CDATA[p]]></category>
		<category><![CDATA[vitamin]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1331</guid>
		<description><![CDATA[Domuz gribi tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de yayılmaya devam ediyor. Şimdi sağlığımıza daha fazla özen göstermemiz gerekiyor. Güçlü bir bağışıklık sistemine sahip olursanız, domuz gribini önleyebilirsiniz. Ehow.com sitesinde yer alan habere göre, aşağıdaki vitaminleri ve takviye ilaçları kullanarak bağışıklık sisteminizi güçlendirebilirsiniz:
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Domuz gribi tüm dünyada olduğu gibi Türkiye&#8217;de de yayılmaya devam ediyor. Şimdi sağlığımıza daha fazla özen göstermemiz gerekiyor. Güçlü bir bağışıklık sistemine sahip olursanız, domuz gribini önleyebilirsiniz. Ehow.com sitesinde yer alan habere göre, aşağıdaki vitaminleri ve takviye ilaçları kullanarak bağışıklık sisteminizi güçlendirebilirsiniz:</p>
<p><strong>1.</strong> Vücudunuzdaki antimikrobiyal ajanların üretimini artırarak H1N1 gribine karşı bağışıklığınızı geliştiren D vitamini kullanın. Bu antimikrobiyaller, domuz gribi ve diğer grip türleriyle savaşabilir. Grip mevsimi kış olduğu ve güneş yüzünü pek göstermediği için yıllık D vitamini seviyesinin de en az olduğu döneme rastlıyor. Bağışıklığınızı güçlendirmek için günde 2000-5000 mg D vitamini alın. D vitamininin en iyi şekli D3 vitamini kullanmaktır.</p>
<p><strong>2.</strong> C vitamini, gribe ve soğuk algınlığına yol açan virüslerin mukozaya yapışmasını ve çoğalmasını önlediği ve vücut direncini artırdığı için özellikle kış aylarında daha çok tüketilmesi gereken bir vitamin. Yediğiniz yiyeceklerle ya da takviye ilaçlarla günde 200 mg C vitamini alabilirsiniz.</p>
<p><strong>3.</strong> Domuz gribi mikroplarını tahrip eden E vitamininden günlük 100-400 mg alabilirsiniz. Çünkü yiyeceklerle gerekli E vitaminini karşılamanız çok zor.</p>
<p><strong>4.</strong> Bağışıklık yanıtını artırmak için A vitamini bakımından zengin gıdalar tüketin. Ancak, A vitaminin fazlası zehirleyici olabilir, bu nedenle A vitamini hapından uzak durun. Bunun yerine havuç yiyin. Eğer hamileyseniz A vitamini içerken özellikle dikkat edin, yüksek miktarda A vitamin anne karnındaki bebeğe zarar verir.</p>
<p><strong>5.</strong> P vitamini (bioflavonoid)içeren gıdalar yemelisiniz. Bunlar hücre reseptör alanıyla dolu olduğu için H1N1 mikropları hücrelerinize girip enfeksiyona neden olamaz. Bioflavonoidler yeşil çayda, bitter çikolatada, biberlerde, sarımsakta, asitli meyvelerde ve yaban mersininde bol miktarda bulunuyor. En iyi sonuç için, bunları C vitamini ve kalsiyum bakımından zengin yiyeceklerle beraber tüketin.</p>
<p><strong>6.</strong> Çinko takviyesi alın. Çinko sadece bağışıklık yanıtını artırmıyor, ayrıca bağışıklık sisteminizi domuz gribiyle daha saldırganca savaşır hale getiriyor. Günde 15 ile 25 mg arasında tüketebilirsiniz, 75 mg&#8217;ın üzerine çıkılmaması gerekiyor. Çünkü, fazlası bağışıklık sisteminizi güçsüzleştirebiliyor.</p>
<p><a href="http://zaman.com.tr/haber.do?haberno=912252&amp;title=zaman-online-vitaminlerle-ve-takviye-ilaclarla-domuz-gribinden-nasil-korunursunuz" target="_blank">Zaman Online</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/11/06/vitaminlerle-ve-takviye-ilaclarla-domuz-gribinden-nasil-korunursunuz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ÖSYM&#8217;nin Sınav Başvuru Tarihleri Belli Oldu</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/osymnin-sinav-basvuru-tarihleri-belli-oldu/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/osymnin-sinav-basvuru-tarihleri-belli-oldu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 11:11:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Özgür YILDIZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[Yararlı Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[2010 sınav takvimi]]></category>
		<category><![CDATA[2010 sınavı]]></category>
		<category><![CDATA[ales]]></category>
		<category><![CDATA[dgs]]></category>
		<category><![CDATA[kpds]]></category>
		<category><![CDATA[kpps ne zaman]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[lisans]]></category>
		<category><![CDATA[lys]]></category>
		<category><![CDATA[önlisans]]></category>
		<category><![CDATA[ortaöğretim]]></category>
		<category><![CDATA[ösym]]></category>
		<category><![CDATA[sınav]]></category>
		<category><![CDATA[sınav sonuçları]]></category>
		<category><![CDATA[sınav takvimi]]></category>
		<category><![CDATA[sınavı ne zaman]]></category>
		<category><![CDATA[takvim]]></category>
		<category><![CDATA[tus]]></category>
		<category><![CDATA[üds]]></category>
		<category><![CDATA[ygs]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1328</guid>
		<description><![CDATA[Üniversiteye giriş için ilk aşama olan Yükseköğretime Geçiş Sınavı'na (YGS) başvurular 11 Ocak-12 Şubat 2010, ikinci aşama Lisans Yerleştirme Sınavı'na (LYS) başvurular 3-14 Mayıs 2010 tarihleri olarak belirlendi. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Üniversiteye giriş için ilk aşama olan Yükseköğretime Geçiş Sınavı&#8217;na (YGS) başvurular 11 Ocak-12 Şubat 2010, ikinci aşama Lisans Yerleştirme Sınavı&#8217;na (LYS) başvurular 3-14 Mayıs 2010 tarihleri olarak belirlendi.</p>
<p>ÖSYM, 2010 yılı sınav takvimini ve ücretlerini belirledi. Buna göre, 11 Nisan 2010&#8242;da gerçekleştirilecek YGS&#8217;ye 11 Ocak-12 Şubat 2010 tarihleri arasında başvurular alınacak. Adaylar YGS için 35 lira ücret ödeyecek.</p>
<p>İkinci aşama olan LYS&#8217;nin başvuruları da 3-14 mayıs 2010 tarihleri arasında yapılacak. Adaylar katılacakları her bir LYS için 20&#8242;şer lira ödeyecek.</p>
<p>LYS-1 (Matematik-Geometri), LYS-5 (Yabancı Dil) 19 Haziran, LYS-4 (Sosyal Bilimler) 20 Haziran, LYS-3 (Edebiyat-Coğrafya) 26 Haziran, LYS-2 (Fen Bilimleri) 27 Haziran&#8217;da gerçekleştirilecek. Öğrenciler bu sınavlar için lise müdürlükleri ile ÖSYM sınav merkezi yöneticilikleri ve ÖSYM&#8217;nin internet sitesinden başvuru yapabilecekler.</p>
<p><strong>-KPSS-</strong></p>
<p>ÖSYM gelecek yıl lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için KPSS düzenleyecek.</p>
<p>Lisans mezunları için 10-11 Temmuz 2010&#8242;da, ortaöğretim ve ön lisans mezunları için 26 Eylül 2010 tarihlerinde KPSS yapılacak.</p>
<p>Lisans adayları 10-21 Mayıs 2010, ortaöğretim ve ön lisans adayları 31 Mayıs-2 Temmuz 2010 tarihleri arasında başvuru yapabilecek.</p>
<p>Lisans mezunları 1. oturum için 35 lira, 2. oturum için 55 lira, 3. oturum için 75 lira, dördüncü oturum 95 lira ödeyecek. Ön lisans ve lise mezunları ise 35 lira sınav ücreti alınacak.</p>
<p><strong>-DİĞER SINAVLAR-</strong></p>
<p>ÖSYM gerçekleştireceği diğer sınavların tarihlerini ve ücretlerini de açıkladı. Buna göre, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı&#8217;nın (KPDS) ilkbahar dönemi 2 Mayıs 2010&#8242;da ve sonbahar dönemi 7 Kasım 2010&#8242;da gerçekleştirilecek.</p>
<p>Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı&#8217;nın (ÜDS) ilkbahar dönemi 21 Mart 2010, sonbahar dönemi 3 Ekim 2010&#8242;da yapılacak.</p>
<p>Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitime Giriş Sınavı&#8217;nın (ALES) ilkbahar dönemi 9 Mayıs 2010, sOnbahar dönemi 21 Kasım 2010&#8242;da gerçekleştirilecek.</p>
<p>KPDS, ÜDS ve ALES&#8217;in sınav ücretleri 40&#8242;ar lira olarak belirlendi.</p>
<p>Tıpta Uzmanlık Sınavı&#8217;nın (TUS) ilkbahar dönemi 17-18 Nisan 2010, sonbahar dönemi ise 18-19 Eylül 2010 yapılacak. Adaylar bu sınav için 60&#8242;ar lira ödeyecek.</p>
<p>Dikey Geçiş Sınavı &#8216;da 4 Temmuz 2010&#8242;da düzenlenecek. Bu sınavın ücreti de 50 lira olacak.</p>
<p><a title="ÖSYM Sınav Takvimi" href="http://www.osym.gov.tr/BelgeGoster.aspx?F6E10F8892433CFFD4AF1EF75F7A7968D9EF5FA28B5390D0" target="_blank">ÖSYM Sınav Takvimi için tıklayınız!</a></p>
<p><a href="http://zaman.com.tr/haber.do?haberno=906403&amp;title=osymnin-sinav-basvuru-tarihleri-belli-oldu" target="_blank">ZAMAN</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/osymnin-sinav-basvuru-tarihleri-belli-oldu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Elmanın Şaşırtıcı 6 Kullanım Alanı</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/elmanin-sasirtici-6-kullanim-alani/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/elmanin-sasirtici-6-kullanim-alani/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 07:14:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Özgür YILDIZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sağlık]]></category>
		<category><![CDATA[Yararlı Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[alan]]></category>
		<category><![CDATA[dekoratif]]></category>
		<category><![CDATA[digest]]></category>
		<category><![CDATA[domates]]></category>
		<category><![CDATA[elma]]></category>
		<category><![CDATA[kahverengi]]></category>
		<category><![CDATA[kahverengi şeker]]></category>
		<category><![CDATA[kek]]></category>
		<category><![CDATA[kızartma]]></category>
		<category><![CDATA[kullanım]]></category>
		<category><![CDATA[kullanım alanı]]></category>
		<category><![CDATA[olgunlaştırma]]></category>
		<category><![CDATA[reader]]></category>
		<category><![CDATA[reader's digest]]></category>
		<category><![CDATA[şamdan]]></category>
		<category><![CDATA[şeker]]></category>
		<category><![CDATA[sertleşme]]></category>
		<category><![CDATA[sulu]]></category>
		<category><![CDATA[tavuk]]></category>
		<category><![CDATA[taze]]></category>
		<category><![CDATA[tuz]]></category>
		<category><![CDATA[tuzlu]]></category>
		<category><![CDATA[yeşil]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1321</guid>
		<description><![CDATA[Günde bir elma yemenin sağlığınız için tahmininizden daha fazla iyi olduğu önceki araştırmalarda kanıtlanmıştı. Ancak, elmanın yemek dışında evinizde farklı alanlarda da kullanılabileceğini biliyor musunuz?
İşte Reader's Digest dergisinde yer alan, elmanın sıradışı 6 kullanım alanı: ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Günde bir elma yemenin sağlığınız için tahmininizden daha fazla iyi olduğu önceki araştırmalarda kanıtlanmıştı. Ancak, elmanın yemek dışında evinizde farklı alanlarda da kullanılabileceğini biliyor musunuz?</p>
<p>İşte Reader&#8217;s Digest dergisinde yer alan, elmanın sıradışı 6 kullanım alanı:</p>
<p><strong>1. Sulu bir tavuk kızartmanıza yardım eder: </strong>Eğer kızarmış tavuğunuz fırından dolayı kuruyorsa, bunu dert etmeyin. Bir sonraki seferde, tavuğunuzu fırın tepsisine yerleştirmeden önce tavuğun içine bir elma sıkıştırın. Tavuk piştiği zaman, meyveyi çıkarıp çöpe atın,lezzetli ve kuru olmayan tavuğunuz yenmeye hazır olacaktır.</p>
<p><strong>2. Keklerinizi taze tutuyor:</strong> Ev yapımı ya da marketten aldığınız keklerinizin ömrünü uzatmanın en basit ve etkili yolunu bilmek ister misiniz? Keklerinizi sakladığınız kaba yarım elma koyun. Bu kekin nemini oldukça uzun süre içinde tutmasına yardımcı olacaktır.</p>
<p><strong>3. Yeşil domatesleri olgunlaştırıyor: </strong>Bir deste yeşil domatese sahipseniz bunları yemek için bir an önce olgunlaşmalarını istersiniz. Domateslerin hızlı bir şekilde olgunlaşması için elmalarla birlikte birkaç gün kese kağıdında bekletin. En iyi sonuç için oran ise kese kağıdında bir elma için 5-6 domates bulunmasıdır.</p>
<p><strong>4. Sertleşen kahverengi şekerinizi yumuşatır:</strong> Kahverengi şekerin neme maruz kaldığında sertleşmek gibi sinir bozucu bir alışkanlığı var. Kendinden kapanan plastik poşet içine kahverengi şekerinizle birlikte bir elma yerleştirin. Poşetin ağzını sıkıca kapattıktan sonra bir ya da 2 gün bu poşeti kuru bir yere bırakın. Şekeriniz, tekrar kullanabileceğiniz kadar yumuşayacaktır.</p>
<p><strong>5. Çorbalarda ve tencere yemeklerinde fazla tuzu alır:</strong> Yemeğinize ya da çorbanıza yanlışlıkla fazla tuz attığınız zaman, tencereye birkaç elma (ya da patates) dilimi doğrayın. 10 dakika kadar piştikten sonra dilimleri alın. Böylece, yemeğinizin aşırı tuzunu elma dilimleri çekecektir.</p>
<p><strong>6. Dekoratif bir şamdan yapabilirsiniz:</strong> Sofranıza doğal şamdanlar yaparak, samimi bir hava verebilirsiniz. Meyvelerin göbeğini çıkarma aleti kullanarak, büyükçe birkaç elmanın içine dörtte üç büyüklüğünde çukur oyun. Her deliğin içine uzun dekoratif mumlar yerleştirin. Elmaların çevresini birkaç yaprakla ya da çiçeklerle süsleyin.</p>
<p><a href="http://zaman.com.tr/haber.do?haberno=906362&amp;title=elmanin-sasirtici-6-kullanim-alani" target="_blank">ZAMAN</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/elmanin-sasirtici-6-kullanim-alani/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>En Yaygın 7 Uyku Sorunu</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/en-yaygin-7-uyku-sorunu/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/en-yaygin-7-uyku-sorunu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 06:54:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Özgür YILDIZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sağlık]]></category>
		<category><![CDATA[Yararlı Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[apne]]></category>
		<category><![CDATA[bacak]]></category>
		<category><![CDATA[bozukluk]]></category>
		<category><![CDATA[gece]]></category>
		<category><![CDATA[gece yemesi]]></category>
		<category><![CDATA[hastalık]]></category>
		<category><![CDATA[huzursuz]]></category>
		<category><![CDATA[huzursuz bacak sendromu]]></category>
		<category><![CDATA[jet lag]]></category>
		<category><![CDATA[menopoz]]></category>
		<category><![CDATA[narkolepsi]]></category>
		<category><![CDATA[sendrom]]></category>
		<category><![CDATA[sorun]]></category>
		<category><![CDATA[uyku]]></category>
		<category><![CDATA[uyku apnesi]]></category>
		<category><![CDATA[uykusuzluk]]></category>
		<category><![CDATA[uyuklama]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1318</guid>
		<description><![CDATA[Reader's Digest dergisinde yer alan haberde birçoğumuzu rahatsız eden uyku bozuklukları ve bu durumda neler yapmanız gerektiği belirtiliyor.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Reader&#8217;s Digest dergisinde yer alan haberde birçoğumuzu rahatsız eden uyku bozuklukları ve bu durumda neler yapmanız gerektiği belirtiliyor.</p>
<p><strong>Uykusuzluk:</strong> Gece boyunca ya da sabahın erken saatlerinde ayakta kalmanıza neden olan uykusuzluğun iç ve dış faktörlerden kaynaklandığı belirtiliyor. Ara sıra kötü bir gece uykusu deneyimi yaşamanız normalken, uyku problemleriniz kronikleşirse, bu konuda birşeyler yapmanın zamanı gelmiş demektir. Uykusuzluk problemleri, gündelik sıkıntılarımızı yatağa taşıyıp, gece kafamızın çok yorulması, bir türlü gevşeyip uykuya geçemememizden kaynaklanıyor.</p>
<p><strong>Uyku apnesi: </strong>sabah uyandığınızda kendinizi uykulu, asabi, üzgün, unutkan hissediyorsanız ve başınız ağrıyorsa, uyku apnesi olma ihtimaliniz yüksek. Kısmen hamileleri de etkileyen uyku apnesi, 20 milyon insanda görülüyor. Obstrüktif, merkezi ve kompleks olmak üzere 3 tip uyku apnesi var.</p>
<p><strong>Gece atıştırmak için uyanma:</strong> Her gece uyanıp bir şeyler yiyorsanız, yeme bozukluğuyla ilişkili uyku sorunu olup olamayacağını bir doktorunuza sorun.</p>
<p><strong>Jet lag: </strong>Jet lag sendromu, hareket edilen noktayla varılan nokta arasındaki saat farkları nedeniyle uzun uçuşlar sonrasında ortaya çıkan uyku problemlerini kapsıyor. Bunu yaşamamak için, varılan yerin saatini benimseyip, yerel saatlerde yatıp kalkmak gerekiyor. Ayrıca kalkıştan hemen sonra uyumak da uykusuzluğun sonuçlarını en aza indirebilir.</p>
<p><strong>Menopoz:</strong> Maalesef, kadınlar ne kadar erken menopoza girerse, o kadar az uyuyorlar. 2007 Amerikan Ulusal Uyku Derneği&#8217;nin anketine göre, kadınlar 45 ile 51 yaşları arasında menopoza giriyorlar, bu kadınların yüzde 65&#8242;i haftada birkaç gece uykuya dalmakta zorluk çektikleri belirtiliyor.</p>
<p><strong>Narkolepsi (Uyuklama hastalığı):</strong> Nedeni tam olarak bilinmeyen narkolepsinin, beyinde uyku ile ilgili merkezlerdeki bir nörokimyasal anormalliğe bağlı olabileceği düşünülüyor. Gündüz aşırı uyku eğilimi nedeniyle günlük yaşamsal aktivite bozuluyor. Gece ise uyku kalitesi bozuluyor ve REM uykusunda patolojik değişiklikler meydana geliyor. Tedavide santral sinir sistem uyaranı olan ilaçlar kullanılıyor.</p>
<p><strong>Huzursuz bacak sendromu:</strong> Akşam saatlerinde ve istirahatte ortaya çıkan, hareketle rahatlayan bacakları hareket ettirme isteği ve sıklıkla bu istekle birlikte beliren parestezik bir his ile karakterize nörolojik bir hastalıktır. Huzursun bacak sendromlu hastaların büyük kısmı yatmakta veya yatakta uyanık kalmakta güçlük çekmektedirler. Hastalardaki belirtiler bacaklarda önemsiz hafif yakınmalardan, depresyona yol açan, yaşamdan zevk alamama noktasına kadar giden geniş bir yelpazede kendini gösterebilir.</p>
<p><a href="http://zaman.com.tr/haber.do?haberno=906369&amp;title=en-yaygin-7-uyku-sorunu" target="_blank">ZAMAN</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/22/en-yaygin-7-uyku-sorunu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Türkiye&#8217;nin 2009 Yılı Bütçe Açığı</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/turkiyenin-2009-yili-butce-acigi/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/turkiyenin-2009-yili-butce-acigi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 11:35:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[2009 yılı bütçe açığı]]></category>
		<category><![CDATA[açık ne kadar]]></category>
		<category><![CDATA[bütçe]]></category>
		<category><![CDATA[bütçe açığı]]></category>
		<category><![CDATA[türkiye ekonomisi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1310</guid>
		<description><![CDATA[Maliye Bakanlığı, Eylül ayı bütçe sonuçlarını açıkladı. Bütçe Eylül ayında 9 milyar 475 milyon lira açık verdi.
Buna göre,  Eylül ayında bütçe giderleri 25 milyar 428 milyon lira, bütçe gelirleri ise 15 milyar 973 milyon lira oldu.
Böylece bütçe açığı Eylül&#8217;de 9 milyar 475 milyon lira olarak gerçekleşti.
Ortaya çıkan rakamlar sonrasında yılın 9 ayında bütçe açığı  40 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="para" src="/photo/turkparalari.jpg" alt="" width="290" height="260" />Maliye Bakanlığı, Eylül ayı bütçe sonuçlarını açıkladı. Bütçe Eylül ayında 9 milyar 475 milyon lira açık verdi.<br />
Buna göre,  Eylül ayında bütçe giderleri 25 milyar 428 milyon lira, bütçe gelirleri ise 15 milyar 973 milyon lira oldu.</p>
<p><span id="more-1310"></span>Böylece bütçe açığı Eylül&#8217;de 9 milyar 475 milyon lira olarak gerçekleşti.</p>
<p>Ortaya çıkan rakamlar sonrasında yılın 9 ayında bütçe açığı  40 milyar 811 milyon lira oldu.</p>
<p>Yine aynı dönemde faiz dışı fazla ise 4 milyar 702 milyon lira olarak hesaplandı.</p>
<p>Hükümetin yıl sonu bütçe açığı tahmini ise 63 milyar lira olarak açıklanmıştı.</p>
<p>Kaynak : TRT Haber</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/turkiyenin-2009-yili-butce-acigi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Çin &#8220;Süper Zenginler&#8221;de İkinci</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/cin-super-zenginlerde-ikinci/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/cin-super-zenginlerde-ikinci/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 11:20:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Dünya]]></category>
		<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[çin]]></category>
		<category><![CDATA[çin zenginleri]]></category>
		<category><![CDATA[dolar]]></category>
		<category><![CDATA[dolar milyarderleri]]></category>
		<category><![CDATA[dünya zenginleri]]></category>
		<category><![CDATA[en zenginler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1306</guid>
		<description><![CDATA[Çin&#8217;de küresel krize rağmen bilinen dolar milyarderlerinin sayısı bir yıl içinde neredeyse üçte bir artarak 130&#8242;a ulaştı.
Çin&#8217;de hazırlanan yıllık rapora göre, dolar milyarderlerinin sayısı hızla artıyor. 
Batılı ülkelerde zenginlerin hem sayısı hem de sahip oldukları servetin miktarı azalıyor.
Çin&#8217;de ise durum tam tersine. Bilinen dolar milyarderlerinin sayısı Çin&#8217;de geçen yıl 101 iken, bu yıl 130&#8242;a yükseldi.
Çin, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignnone" title="dolar" src="/photo/dolar.jpg" alt="" width="320" height="240" />Çin&#8217;de küresel krize rağmen bilinen dolar milyarderlerinin sayısı bir yıl içinde neredeyse üçte bir artarak 130&#8242;a ulaştı.</p>
<p>Çin&#8217;de hazırlanan yıllık rapora göre, dolar milyarderlerinin sayısı hızla artıyor. <span id="more-1306"></span></p>
<p>Batılı ülkelerde zenginlerin hem sayısı hem de sahip oldukları servetin miktarı azalıyor.</p>
<p>Çin&#8217;de ise durum tam tersine. Bilinen dolar milyarderlerinin sayısı Çin&#8217;de geçen yıl 101 iken, bu yıl 130&#8242;a yükseldi.</p>
<p>Çin, süper zenginler sıralamasında Amerika Birleşik Devletleri&#8217;nden sonra ikinci sırada yer aldı.</p>
<p>Listeye girenlerin sahip olduğu servet tam 571 milyar dolar.</p>
<p>Bu rakam da bir önceki yıla kıyasla neredeyse üçte bir arttı.</p>
<p>Küresel krize meydan okuyan Çinli zenginlerin servetlerine servet katmalarının en önemli etkenlerinden biri ülkedeki kentleşme süreci.</p>
<p>Çin&#8217;deki kentleşme süreci, gayrimenkul komisyoncularıyla, demir ve çelik üreticilerinin işlerini artırıyor.</p>
<p>Otomotiv sektörü de yükselişte.</p>
<p>Dolar milyarderleri listesinde, elektrikle çalışan araç ve batarya üreten bir firmanın yönetim kurulu başkanı ilk sırada yer alıyor.</p>
<p>Sahip olduğu servet ise tam 5 milyar 100 milyon dolar.</p>
<p>Kaynak : TRT Haber</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/cin-super-zenginlerde-ikinci/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2008 Yılında Türkiye&#8217;de Doğum Oranı ve Sayısı</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/2008-yilinda-turkiyede-dogum-orani-ve-sayisi/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/2008-yilinda-turkiyede-dogum-orani-ve-sayisi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 10:51:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sağlık]]></category>
		<category><![CDATA[türkiye]]></category>
		<category><![CDATA[2008 yılında Kaç Doğum oldu]]></category>
		<category><![CDATA[Dığum İstatistikleri]]></category>
		<category><![CDATA[Doğum Oranları]]></category>
		<category><![CDATA[Doğurganlık]]></category>
		<category><![CDATA[Kaç Çocuk Dünyaya geldi]]></category>
		<category><![CDATA[Kaç Erkek Kaç Kız]]></category>
		<category><![CDATA[Kız Erkek Oranı]]></category>
		<category><![CDATA[Kız ve Erkek Çocuk Sayıları]]></category>
		<category><![CDATA[Merkezi Nüfus İdaresi]]></category>
		<category><![CDATA[MERNİS]]></category>
		<category><![CDATA[TÜİK]]></category>
		<category><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu]]></category>
		<category><![CDATA[Türkiyede Ortalama Çocuk Sayısı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1302</guid>
		<description><![CDATA[Türkiye&#8217;de geçen yıl 1 milyon 262 bin 333 doğum gerçekleşti. Yeni doğan bebeklerin yüzde 51&#8242;i erkek, yüzde 49&#8242;u ise kız oldu.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Merkezi Nüfus İdaresi (MERNİS) veri tabanında yer alan 2001-2008 yıllarına ilişkin doğum verilerini ilk kez açıkladı.
Buna göre, 2007 yılında 1 milyon 266 bin 503 olan doğum sayısı, 2008 yılında 1 milyon [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="Anne Bebek" src="/photo/annebebek.jpg" alt="" width="246" height="164" />Türkiye&#8217;de geçen yıl 1 milyon 262 bin 333 doğum gerçekleşti. Yeni doğan bebeklerin yüzde 51&#8242;i erkek, yüzde 49&#8242;u ise kız oldu.<span id="more-1302"></span></p>
<p>Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Merkezi Nüfus İdaresi (MERNİS) veri tabanında yer alan 2001-2008 yıllarına ilişkin doğum verilerini ilk kez açıkladı.</p>
<p>Buna göre, 2007 yılında 1 milyon 266 bin 503 olan doğum sayısı, 2008 yılında 1 milyon 262 bin 333&#8242;e geriledi. Doğum sayısı 2001 yılında ise 1 milyon 321 bin 890 idi.</p>
<p>Geçen yıl doğan bebeklerin yüzde 51&#8242;i erkek, yüzde 49&#8242;u ise kız oldu. Yani 2008 yılında 648 bin 875 erkek, 613 bin 458 kız çocuğu dünyaya geldi.</p>
<p>Kaba doğum hızı binde 17,8 olarak belirlendi. Söz konusu rakam 2007 yılında binde 18, 2001 yılında ise binde 20,3 düzeyindeydi.</p>
<p><strong>Başı Güneydoğu Çekiyor</strong><br />
Kaba doğum hızı bölgesel bazda incelendiğinde, geçen yıl kaba doğum hızının en yüksek olduğu bölge binde 27,4 ile Güneydoğu Anadolu Bölgesi, en düşük olduğu bölge ise binde 11,6 ile Batı Marmara oldu.</p>
<p>Geçen yıl genel doğurganlık hızı (15-44 yaş grubunda kadın başına düşen doğum sayısı) ise binde 74,2 oldu. Genel doğurganlık hızı 2007 yılında binde 75,1, 2001&#8242;de ise binde 83,8 olarak hesaplanmıştı.</p>
<p><strong>Ortalama Çocuk Sayısı: 2</strong><br />
Toplam doğurganlık hızı (bir kadının doğurgan olduğu dönem yani 15-49 yaş dönemi boyunca doğurabileceği ortalama çocuk sayısı) 2001 yılında 2,37 çocuk iken 2007 yılında bu rakam 2,12 çocuk ve 2008 yılında da 2,10 çocuk oldu. Başka bir deyişle bir kadının doğurgan olduğu dönem boyunca doğurabileceği ortalama çocuk sayısı 2 oldu.</p>
<p>Yaşa özel doğurganlık hızları incelendiğinde ise en yüksek doğurganlık hızının 20-24 ve 25-29 yaş grubunda olduğu görüldü.</p>
<p>Kaynak : TRT Haber</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/2008-yilinda-turkiyede-dogum-orani-ve-sayisi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamuya 32 Bin Memur Alınacak</title>
		<link>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/kamuya-32-bin-memur-alinacak/</link>
		<comments>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/kamuya-32-bin-memur-alinacak/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 10:41:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yucel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kamu]]></category>
		<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[2009 memur alımları]]></category>
		<category><![CDATA[2010 yılında memur alımı]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[Kaç işçi alınacak]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Alımı]]></category>
		<category><![CDATA[memur alımı 2009]]></category>
		<category><![CDATA[memurlar]]></category>
		<category><![CDATA[personel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.haberinvarmi.org/?p=1300</guid>
		<description><![CDATA[2010&#8242;da kamuya girmek isteyenler için bütçede bir kalem ayrıldı. Buna göre yeni yılda 32 bin yeni memur alınacak. Meclis&#8217;e sunulan 2010 yılı merkezi yönetim bütçesinin ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı.
Buna göre yeni yılda kamuya girmek isteyenler için de bütçede bir kalem ayrıldı.  Kamuya yeni yılda 32 bin yeni memur alınacak.
Kadroların kullanımına ilişkin esasları düzenleyen maddeye [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>2<img class="alignleft" title="Memur" src="/photo/memur.jpg" alt="" width="272" height="204" />010&#8242;da kamuya girmek isteyenler için bütçede bir kalem ayrıldı. Buna göre yeni yılda 32 bin yeni memur alınacak. Meclis&#8217;e sunulan 2010 yılı merkezi yönetim bütçesinin ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı.<span id="more-1300"></span></p>
<p>Buna göre yeni yılda kamuya girmek isteyenler için de bütçede bir kalem ayrıldı.  Kamuya yeni yılda 32 bin yeni memur alınacak.</p>
<p>Kadroların kullanımına ilişkin esasları düzenleyen maddeye göre, kamu idare, kurum ve kuruluşları serbest memur kadrolarına 2009 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde 25&#8242;ini geçmeyecek şekilde açıktan ya da diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle atama yapabilecek.</p>
<p>Böylece 2009 bütçesinde yüzde 25&#8242;e düşürülen atama ve nakil limiti, yeni yılda da aynen geçerli olacak.</p>
<p>Söz konusu sınırlar içinde memur ihtiyacını karşılayamayacak idare, kurum ve kuruluşlardan yükseköğretim kurumları için ilave 4 bin adet, diğerleri için de ilave 21 bin atama izni verilebilecek.</p>
<p>Kaynak :  TRT Haber</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.haberinvarmi.org/2009/10/20/kamuya-32-bin-memur-alinacak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
